建筑工人实名制--工人讨薪神器

        每年年底,都是在外工作的人准备回家过年、跟家人团聚的时刻。带着一年的成果和期盼回家是一年中最开心的事。近些年新闻联播上经常播放建筑工人们层出不穷的讨薪方式,也变相体现建筑工地制度的不完善,也体现了某些建筑工程承包商的无良不道德,刻意刻薄建筑工人辛辛苦苦的劳动成果,这种承包商只顾个人利益而忽视大众的利益实属不智。
 
        建筑行业的不规范和高流动性对建筑工地的管理有很大的负面影响,比如说工资的结算、人身安全的保障等。为此国家发布相关建筑工人实名制、农民工薪酬待遇等等政策,以保障建筑工人的权益为主,及以缓解建筑承包商和建筑工人之间矛盾为目的。
 
        建筑工人实名制管理系统采用人脸识别技术,对工程施工现场关键岗位人员进行考勤,并通过互联网将考勤结果实时传送到中心数据库进行统计分析处理,监管单位在办公室就可以实时掌握工程施工现场关键岗位人员到岗履职情况;同时,全方位记录各个单位人员配置,工作时间。有效保障工人的合法权益,让讨薪有据可循。

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