自2017年5月以来，深圳市住建局不断召开多次会议，要求大力改革建筑行业，在全市建筑业推行实名制与分帐制管理方式。这一政策要求下达后，深圳市各区积极开展两制推行工作，近日深圳市住建局勘建处发布公告，对龙岗区积极开展两制工作的做法予以了肯定，并表示预期将于7月上中旬在全市范围内对开展劳务工实名制和分账制工作的情况开展检查执法，公告的发布也显示了深圳市关于大力落实实名制与分账制管理工作的决心，为促进建筑业转型奠定了良好的开端和基石。

龙岗区开展两制工作相关文件截图

传统建筑行业的市场秩序不规范，工人管理制度的混乱，讨薪欠薪事件频发等现象和问题时时存在，建筑行业的传统管理方式已不能适应现代建筑行业的发展，实行实名制和分账制管理是解决这些问题的核心关键。随着市住建局对两制的大力推行，不少企业纷纷执行了该项政策要求，鲁班长工人管理信息平台在帮助企业对接政府实名制和分账制平台，助力企业走向科学管理道路发挥了巨大作用。

鲁班长工人管理信息平台，由鲁班长（深圳）科技有限公司独立研发而成，平台采用先进的人脸扫描识别技术，依托移动互联网云技术，整合独立研发的云考勤系统，能够自动汇总项目出勤数据，完美实现建筑工人实名管理，实时掌握工地人员进出，使项目工地工人管理得以规范化、高效化。

通过鲁班长工人管理信息平台，企业可完美实现与深圳市建筑业“实名制和分账制管理平台”的对接。平台能满足政府、企业对劳务工人管理的以下需求：

一、实名制管理

1.工人（入场人员）预先注册工人ID，录入姓名、身份证信息、联系电话等真实资料，并进行实名认证及归档；

2.录入人脸照片，用于生物特征——人脸识别考勤，严格控制进出作业人员，同时有效杜绝代刷现象，保证记录真实性；

3.入场人员进行必要的在线安全教育和项目管理办法培训并考核，保证100%达到岗前培训要求；

4.企业与劳务人员签订用工合同，并上传归档，切实保护劳务双方合法权益。

二、分账制管理

平台的薪资管理功能可供企业管理者编辑薪资发放情况等信息并对接到住建局平台。完善的薪资管理监督体系，有利于实现企业与工人之间劳资体系透明化，更好地避免劳资纠纷。

三、平台监管预警

鲁班长工人管理信息平台具备相应在线实时预警功能：

1.黑名单预警

出现具有不良行为并被企业放入所建立的黑名单数据库的人员时，平台将自动预警，并可实现人员信息共享。

2.考勤数据异常

考勤异常时平台将自动提示。

鲁班长工人管理信息平台布署优势

企业布署鲁班长工人管理信息平台，具有以下优势：

1.项目类型覆盖面广，多种考勤场所均可灵活使用

鲁班长工人管理信息平台可覆盖全行业各类型项目工地，其考勤设备包括智能考勤闸机、小型考勤设备和智能手机，大、中、小型项目工地可根据自身特点选择合适的考勤终端，简单高效，方便快捷。

2.标准版免费使用

鲁班长工人管理信息平台由专业技术团队针对建筑工程行业特点定制研发而成，其标准版包含企业端、考勤端、工人端三端一体，依托移动互联网思维，融合独立研发的云考勤系统，采用人脸识别技术，能自动汇总项目出勤数据并实现数据实时云存储。

3.个性化定制

企业在使用过程中，可向鲁班长提出适合自身管理发展的模块需求，鲁班长将为企业提供个性化定制服务。

5月25日，鲁班长工人管理信息平台已实现与市住建局“两制”管理平台的完美对接，加快各大企业实现劳务实名制与分账制管理、对接深圳市建筑业“实名制和分账制管理平台”。鲁班长工人管理信息平台标准版免费提供给广大建筑企业使用，用匠心打造专业平台，用免费承诺专业服务！