特艺达建工集团引进鲁班长人脸识别考勤管理系统

    特艺达建工集团成立于1994年,注册资金人民币8000万元,是中国装饰行业首家囊括家私、石材、玻璃和五金配件等配套生产基地的专业企业,基地面积超过16万平方米。在全国建筑装饰行业综合排名头“十强”,是中国建筑装饰协会常务理事单位、深圳市装饰行业协会及企业联合会副会长单位。
特艺达建工集团引进鲁班长人脸识别考勤管理系统
    具有中国建设部批准的建筑装饰施工一级、设计甲级资质,配套资质有建筑幕墙施工一级、钢结构工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级、建筑智能化工程专业承包一级、建筑幕墙设计甲级、消防设备施工与设计一体化二级、城市园林绿化三级等资质。
 
    特艺达建工集团董事叶建海董事认为,一直以来,工人管理是建筑装饰工程行业管理工作中最薄弱的环节,在人员甄别、工人考勤、工时统计、资料存档等方向,都存在着一些明显的漏洞。鲁班长工人管理信息平台依托互联网云技术,具有实时存储功能,并与公安系统大数据对接,能从根本上改善工人管理的诸多不利困素。
特艺达建工集团引进鲁班长人脸识别考勤管理系统
    鲁班长工人管理信息平台引进移动互联网管理理念,结合最先进的人脸识别技术,规避行业中冒名上工、代替打卡等陋习,用云端时间精准地为工人计算工时,才能使建筑工人管理工作实现合理化、规范化、智能化。通过移动互联网技术,能使企业结合不同应用场景实现简易布署,丰富企业管理手段、提高企业管理水平,让企业更方便、高效地进行工人管理。
 
特艺达建工集团引进鲁班长人脸识别考勤管理系统
平台布署现场
 
    日前,特艺达响应市住建局对全市新建、在建项目工程提出的“两制”管理要求——即劳务工实名制和分账制管理,在其深圳湾1号项目工地布署了鲁班长工人管理信息平台。通过平台对建筑工人实名制认证、及其完善的计薪制表机制,将特艺达深圳湾1号工地实现“两制”管理,提高建筑工人管理水平,确保劳资双方合法权益,并使项目综合管理水平迈上新台阶。

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