近日，深圳市中小企业服务局发布了2022年度深圳市“专精特新”企业公示名单，经层层筛选，专家严格审核，服务局复核等程序，鲁班长凭借在智慧工地领域中雄厚的技术研发实力与产...
近日，鲁班长（深圳）科技有限公司收到了来自深圳市科技创新委员会、深圳市财政局、国家税务总局深圳市税务局联合颁发的《高新技术企业证书》，鲁班长再度获得国家级“高新技...
1月6日上午，佛山市南海区工商业联合会书记梁耀智、副主席冯纫芝、广东制造业隐形冠军（南海）研究院执行院长李晓佳及其他领导一行莅临鲁班长考察调研，鲁班长总经理叶宣俊、总...
“云智福田 AI赋能新建筑”——建筑装饰设计行业数字化转型思享会在华为松山湖基地成功举办。鲁班长（深圳）科技有限公司总经理叶宣俊受邀参加了此次会议。 ...
近日，2020年度广东省“守合同重信用”企业公示名单揭晓。经过广东省工商行政管理局、深圳市市场监督管理局等政府部门的重重评比、筛选，鲁班长（深圳）科技有限公司再次荣获“...
3月26日，小编怀着激动的心情向大分享了鲁班长科技荣获国家级“高新技术企业”认定的相关文章，第二天看到文章被人民日报社中国经济周刊官方网站转载，小编稍微平复的心情，又...
在建筑行业，施工工地的人员管理一直是项目管理中的重要环节，但传统的考勤方式常常面临诸多问题，如考勤效率低下、代打卡现象频发以及考勤数据不准确等。这些问题不仅影响了...
在建筑行业迈向高质量发展的征程中，施工安全与效率成为衡量项目成功与否的关键指标。传统工地管理模式面临着诸多挑战，如人员管理复杂、安全隐患频发、施工进度难以精准把控...
在建筑行业，传统考勤方式存在诸多弊端，如考勤点固定、打卡效率低、数据易出错等。工地移动考勤设备中的手机打卡功能应运而生，它依托智能手机和网络技术，让工人能够随时随...
面对市场上种类繁多的工地考勤设备，如何根据工程项目的实际需求选择最优方案？本文从技术参数、场景适配、成本效益三大维度出发，提供系统性选购指南，帮助企业快速锁定适合...
建筑工地考勤管理的核心是精准性、高效性、安全性与合规性。随着劳务实名制政策的推进，传统纸质打卡、指纹考勤已无法满足复杂场景需求。本文从用户实际需求出发，提供人脸识...
建筑工地考勤管理的核心是精准性、高效性、安全性与合规性。随着劳务实名制政策的推进，传统纸质打卡、指纹考勤已无法满足复杂场景需求。本文从用户实际需求出发，提供人脸识...
2025年，基于人脸识别技术的智能考勤设备成为行业标配，其中鲁班长智能考勤解决方案凭借其多场景适配性、灵活部署能力和技术创新，成为众多工程项目的首选。本文将从设备类型、...
在建筑行业蓬勃发展的当下，工地实名制考勤系统已成为规范工地管理、保障工人权益、提高施工效率的重要工具。然而，不同规模的工地有着不同的管理需求和特点，如何让工地实名...
安全生产规章制度是指按照国家有关法律法规和行业标准，以生产管理单位名义发布的规范性文件，结合生产经营的实际生产安全，是预防生产经营安全风险，保障职工安全和财产安全...
现阶段工程建筑安全教育培训不仅面临不容乐观的生产安全态势，生产制造安全事故高发，工人防范意识和安全工作能力亟待提高，追责生产安全义务的幅度增加，急缺在工程建筑行业...
建筑施工安全 技术：冬季施工安全防范措施，冬季施工场地多而广，危险因素多，安全任务艰巨。冬天的天气干燥，风多雪多的天气，不利于工程施工。对于这些具体情况，工程项目认...
曾经有一条条标语深深印在了大家的心里。今天小编从职业道德、安全、质量、管理、三优文明等角度整理 四十二条 工地安全 标语供大伙查阅 。 1.安全第一，预防为主，全面管理，确...
要保持建筑班组安全性的精益化管理，严实而健全的规章制度不但是前提条件和基本，也是重要。因此，建筑班组安全性精益化管理的重中之重，就是说创建和完善各类安全管理制度，...
为了加强装饰公司的管理，提高员工的工作效率，保证公司的正常运营，我们制定了本员工考勤制度。本制度采用人脸识别考勤机进行考勤，实名认证管理，确保考勤的准确性和公正性...
通用公司考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生...
鲁班长致力于为政府提供实名制监管平台搭建以及为建筑企业提供实名制管理解决方案以及实名制系统
地址：深圳市福田保税区紫荆道2号创想科技大厦5楼B号
CopyRight © 2015 - , 鲁班长（深圳）科技有限公司 All Rights Reserved. 备案号： 粤ICP备16090951号
（周一至周五 09：00 - 18：00）
