一、目的
为了加强公司员工的管理，提高工作效率，确保员工出勤情况的真实性，特制定本员工指纹考勤制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、考勤方式
员工每日上下班时，需在指纹考勤机上进行指纹打卡。
员工在规定的工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如需外出或请假，需事先向直属领导请示并得到批准。
员工请假、调休、旷工等情况需提前向人事部门申请，并填写相应的申请表。
四、考勤规定
员工每日上下班需进行指纹打卡，未打卡或未按规定时间打卡者，视为旷工。
员工每月迟到、早退累计达3次以上者，每次扣发100元工资。
员工旷工1天，扣发3天工资；连续旷工3天以上者，予以辞退。
员工因公出差或因私请假造成连续超过3天无法打卡者，需向人事部门提供相关证明，经核实后进行考勤记录调整。
五、指纹考勤机的管理
指纹考勤机由人事部门负责管理和维护。
员工在使用指纹考勤机时，需保持手指干燥、清洁，确保打卡成功。
若发现指纹考勤机出现故障或异常情况，应及时向人事部门报告。
六、监督与考核
人事部门负责对员工指纹考勤情况进行监督和检查。
各部门负责人需配合人事部门进行考勤管理，确保考勤制度的执行。
公司将对各部门员工的出勤情况进行定期或不定期的抽查，确保考勤记录的真实性和准确性。
七、附则
本制度自发布之日起执行。如有未尽事宜，由公司人事部门负责解释和修订。
本制度最终解释权归公司所有。
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