众所周知，对于一家大型房地产公司来说，项目一般是分包的，承包商会作为他的代理人，然后带领一批建筑工人完成项目建设。虽然是合理的，但大多数建筑工人没有高学历背景。与总包单位签订的书面工程合同大部分为口头协议。
如今，外出务工已成为大多数农民赚取经济收入的主要渠道。通过自己的努力保持家庭支出，农民可以促进城镇和农村的经济发展。因此，建筑工人讨薪难，建筑工人的许多合法权益得不到保障，这也引起了相关机构的关注。
但现在包工头行业可能面临“出局”。国家有一个非常重要的通知。第73次国务院常务会议通过了《工资支付安全条例》，指出以下几点：
首先，工程进展如何？建筑工人工资必须按月发放，施工单位不得在工程进度的基础上拖欠建筑工人工资，也就是说，无论工程款到不到，所有建筑企业都必须按时向建筑工人支付工资。
根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，不难发现，从今年1月起，全国推行工地实名制，如果农民不在建筑工人平台登记，即使建筑工人违反规定，也不允许进入施工现场工作。此外，各省将继续为建筑工人提供合格的职业培训，没有培训的将无法进入建筑业。
二，总承包单位和分包单位必须依法与建筑工人签订劳动合同，实行实名登记管理。从这一点来看，建筑工人的合法权益将得到有效保护，今后不会出现建筑工人讨薪的问题。最重要的是，在未来，建筑工人将直接与建筑雇主签订就业合同，这意味着总包工头可能退出历史阶段。
三是建立专用账户，总承包单位将工资直接支付到建筑工人银行账户，确保工资按时准确支付给建筑工人。也就是说，今后建筑工人工资不会通过第三方，也不会被他人收取，而是直接转入建筑工人本人账户。
此外，人力资源和社会保障局将责令违反规定，拖欠工资的建筑工人限期支付工资。逾期不履行的，还应当支付不低于应付金额50%但不超过100%的赔偿金。该机构表示，该规则将于2020年5月1日生效。有了合法正式的劳动合同，你不必担心你的血汗钱会在未来“打水漂”。今后可以运用法律手段维护自己的权益。
当然，如果总承包单位有一定的实力，可以通过成立劳务公司继续从事与此相关的业务，并与建筑工人建立劳动雇佣关系。从这个角度看，建筑工人与“承包商”之间没有口头协议，我们农民的合法权益将得到更多的保护。
对于广大建筑工人来说，这绝对是好消息。今后，建筑工人的合法权益也将受到法律的保护。然而，这些新政策的出台意味着“包工头”群体将消失。不难发现，新规定实施后，工程单位将直接与建筑工人签订劳动合同并支付工资，而“包工头”没有持续的意义。
事实上，随着时代的快速发展，任何行业都有可能被“淘汰”或被新兴产业所取代。正如许多中间商在互联网行业快速发展后消失，建筑工人在未来也将直接与工程单位建立劳动关系。在这方面也希望了解到这一消息的包工头尽早找出下一个方向，回到建筑工人群体或自己创业，然后成立一家劳务公司。不要把自己置于被动的位置，要积极面对变化。
同时，建筑工地实名制等政策的实施将使许多建筑工人感到放心。可以把他们的心放在肚子里了，在未来，他们可以更安全地工作。你认为“包工头”会被淘汰吗？
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