建筑工地实名制包工头怎么办

由于房地产的快速发展,社会上出现了许多建筑企业。同时,建筑工地对建筑工人的需求也很高,几年前,一个特殊的群体,即“包工头”,很受欢迎。承包商通过为企业运送大量工人发挥了作用。如今,国家全面推行建筑工地实名制,这个备受欢迎的包工头貌似受到了极大的冲击。
 
 
众所周知,对于一家大型房地产公司来说,项目一般是分包的,承包商会作为他的代理人,然后带领一批建筑工人完成项目建设。虽然是合理的,但大多数建筑工人没有高学历背景。与总包单位签订的书面工程合同大部分为口头协议。
 
如今,外出务工已成为大多数农民赚取经济收入的主要渠道。通过自己的努力保持家庭支出,农民可以促进城镇和农村的经济发展。因此,建筑工人讨薪难,建筑工人的许多合法权益得不到保障,这也引起了相关机构的关注。
 
但现在包工头行业可能面临“出局”。国家有一个非常重要的通知。第73次国务院常务会议通过了《工资支付安全条例》,指出以下几点:
 
首先,工程进展如何?建筑工人工资必须按月发放,施工单位不得在工程进度的基础上拖欠建筑工人工资,也就是说,无论工程款到不到,所有建筑企业都必须按时向建筑工人支付工资。
 
根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》,不难发现,从今年1月起,全国推行工地实名制,如果农民不在建筑工人平台登记,即使建筑工人违反规定,也不允许进入施工现场工作。此外,各省将继续为建筑工人提供合格的职业培训,没有培训的将无法进入建筑业。
 
二,总承包单位和分包单位必须依法与建筑工人签订劳动合同,实行实名登记管理。从这一点来看,建筑工人的合法权益将得到有效保护,今后不会出现建筑工人讨薪的问题。最重要的是,在未来,建筑工人将直接与建筑雇主签订就业合同,这意味着总包工头可能退出历史阶段。
 
三是建立专用账户,总承包单位将工资直接支付到建筑工人银行账户,确保工资按时准确支付给建筑工人。也就是说,今后建筑工人工资不会通过第三方,也不会被他人收取,而是直接转入建筑工人本人账户。
 
此外,人力资源和社会保障局将责令违反规定,拖欠工资的建筑工人限期支付工资。逾期不履行的,还应当支付不低于应付金额50%但不超过100%的赔偿金。该机构表示,该规则将于2020年5月1日生效。有了合法正式的劳动合同,你不必担心你的血汗钱会在未来“打水漂”。今后可以运用法律手段维护自己的权益。
 
当然,如果总承包单位有一定的实力,可以通过成立劳务公司继续从事与此相关的业务,并与建筑工人建立劳动雇佣关系。从这个角度看,建筑工人与“承包商”之间没有口头协议,我们农民的合法权益将得到更多的保护。

对于广大建筑工人来说,这绝对是好消息。今后,建筑工人的合法权益也将受到法律的保护。然而,这些新政策的出台意味着“包工头”群体将消失。不难发现,新规定实施后,工程单位将直接与建筑工人签订劳动合同并支付工资,而“包工头”没有持续的意义。
 
事实上,随着时代的快速发展,任何行业都有可能被“淘汰”或被新兴产业所取代。正如许多中间商在互联网行业快速发展后消失,建筑工人在未来也将直接与工程单位建立劳动关系。在这方面也希望了解到这一消息的包工头尽早找出下一个方向,回到建筑工人群体或自己创业,然后成立一家劳务公司。不要把自己置于被动的位置,要积极面对变化。
 
同时,建筑工地实名制等政策的实施将使许多建筑工人感到放心。可以把他们的心放在肚子里了,在未来,他们可以更安全地工作。你认为“包工头”会被淘汰吗?

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