在没有实行工地实名制之前，建筑企业或者包工头与工人之家的劳动关系，一般不具有法律关系，也就很难确定双方是否存在劳动关系。这样一来，就会有人从中谋取利益，就出现了工人讨薪难、包工头跑路等等问题，一些建筑工程项目普遍存在多次违法转分包和包工头招建筑工人只有口头协议的情况，建筑工人发生工伤和欠薪时很难举证造成维权困难，各个主体相互推诿、逃避责任，导致建筑工人的合法权益屡屡被侵犯。
1、解决信息化监管缺失问题，远程监控，管理效率高
2、解决人员管理难度大的问题，没有工地实名制系统解决方案，很难遏制不相干人员进入工地，往往导致惨痛的事故；
3、解决各工地之间管理不一致，无统一平台和服务，出现问题支撑难、响应慢等问题。
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