江苏建筑工地实名制系统解决方案

江苏建筑工地实名制系统解决方案是什么?为规范江苏建筑市场秩序、更好地保护建筑工人的合法权益,自2019年12月10日起,《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法》(以下简称《办法》)正式实施。
 
《办法》明确施工总承包企业(或工程项目总承包企业)对施工现场实名制管理负总责。具备封闭式管理条件的工程项目,应配备实名制管理所必须的硬件设施设备,设立进出场门禁系统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行考勤;不具备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2年。
 
建筑业企业不得以应收工程款未到账等为由,克扣或拖欠建筑工人工资。建筑工人工资发放表,应当由建筑工人本人签字确认后及时录入建筑工地实名制平台。工资支付周期最长不得超过1个月,用工不满1个月的临时用工,应当在用工结束之日起2个工作日内一次性付清工资。
 江苏建筑工地实名制系统解决方案
建筑工人工资和工程款项应当实行分账管理,建设单位应当按照工程承包合同的约定,按时足额向建筑业企业拨付工程款,并将建筑工人工资存入工资专用账户。建筑业企业工资专用账户管理银行,应当按照建筑工人工资发放表将建筑工人工资按月足额转入建筑工人的个人账户,同时将工资发放信息反馈至建筑工地实名制平台。
 
鲁班长科技响应全国住建部号召推出江苏建筑工地实名制系统解决方案,江苏建筑工地实名制系统解决方案严格按照住建部关于推进建筑工人实名制管理的决策部署和要求,维护企业和建筑工人的合法权益;坚持政府引导、企业主体、管理规范、保障到位,完善建筑工人实名制管理、强化工资支付保障、建立建筑工人权益维护机制、加强欠薪预警建设,减轻企业管理负担,为建筑业持续健康发展提供有力支撑,为压实建筑业高质量发展创造良好环境。
 
深圳鲁班长科技可以为大家提供江苏建筑工地实名制系统解决方案,软硬件一体化解决方案,提供云考勤机、工地闸机等人脸识别考勤设备,为建筑领域企业提供信息化、一体化的工程项目管理解决方案。

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