贵州省建筑工地劳务实名制管理系统解决方案

贵州省建筑工地劳务实名制管理系统解决方案是什么?下面鲁班长小编给大家分享关于贵州工地实名制的内容。
 
根据《贵州省建筑劳务人员实名制管理工作方案》,贵州省在全省房屋建筑和市政工程领域全面推行建筑劳务用工实名制管理,实现劳动用工、出工记录、工资支付和现场监管信息化管理;进一步规范建筑工程劳务分包、劳动用工和工资支付行为,建立防止拖欠农民工工资的长效机制,转包、违法分包等行为得到有效遏制,基本消除因拖欠工程款和农民工工资导致的不稳定因素。
 
建立全省统一的建筑劳务人员实名制管理信息系统,以贵州省建筑市场监管与诚信信息一体化工作平台为基础,建设建筑劳务实名制管理信息平台。建筑劳务实名制管理信息平台由住房城乡建设主管部门动态监管功能、建筑用工企业(包括施工总承包、专业承包)劳动用工信息管理功能、银行代发农民工工资管理功能和建筑劳务人员身份认证功能等组成。
 
建筑用工企业根据实际用工情况,及时输入劳动用工和工资支付标准等信息,借助贵州省建筑市场监管与诚信信息一体化工作平台,自动形成全省建筑劳务用工和工资支付数据库,并实现全省信息即时互通共享和实时动态监控。
 
在主管部门动态监管功能方面,明确由省、市、县三级住房城乡建设主管部门实施分级建设和管理,具备统计审核建筑劳务用工数量、技能培训和持证上岗情况,动态监管建筑业企业劳务分包、劳动用工及工资支付,根据建筑业企业劳动用工和工资支付记录,对企业进行诚信评价,并记入企业信用档案。
 
建筑业企业劳动用工管理功能,由施工总承包企业、专业承包企业,根据实际用工情况进行管理,具备人员信息采集录入、出工与考勤记录、工资核发、对具体用工评价记录等功能。建筑劳务人员指持有住房城乡建设主管部门及其他部门颁发的职业技能岗位证书技能人员,上述人员可以是企业直接聘用的和企业全资或控股的劳务企业的人员。
 贵州省建筑工地劳务实名制管理系统解决方案
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