为了加强装饰公司的管理，提高员工的工作效率，保证公司的正常运营，我们制定了本员工考勤制度。本制度采用人脸识别考勤机进行考勤，实名认证管理，确保考勤的准确性和公正性。
二、考勤方式
人脸识别考勤机：员工在上班前和下班后，需通过人脸识别考勤机进行打卡。打卡数据将自动记录并上传至公司后台管理系统，确保考勤数据的实时性和准确性。
实名制管理：员工在入职时需进行实名认证，确保身份信息的真实性和唯一性。实名认证信息将与员工的人脸识别信息关联，确保考勤数据的真实性。
三、考勤时间
上班时间：根据公司规定，员工应按时上班。迟到、早退或旷工将按照公司规定进行处理。
下班时间：员工在下班后需通过人脸识别考勤机打卡下班。未打卡下班的，将视为旷工处理。
四、请假制度
病假：员工因病不能上班的，需提前向部门负责人请假，并提交病假证明。病假期间工资按公司规定执行。
事假：员工因事不能上班的，需提前向部门负责人请假，并说明请假原因和时间。事假期间工资按公司规定执行。
旷工：未经批准擅自缺勤或未按规定时间到岗的，视为旷工。旷工将按照公司规定进行处理。
五、考勤奖惩制度
奖励：对于按时完成工作任务、遵守公司规定的员工，公司将给予相应的奖励。奖励形式包括奖金、晋升、表彰等。
惩罚：对于违反公司规定的员工，公司将给予相应的惩罚。惩罚形式包括警告、罚款、降职、解雇等。
六、附则
本制度自发布之日起执行。如有未尽事宜，由公司领导解释并决定。
公司保留对本制度的修改和解释权。如有修改或调整，将提前通知员工并公示。
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