5月2日，腾讯新闻发表了一篇题为“国家统计局：中国农民工达2.8亿人 月均收入3275元”的报道。报道指出：“国家统计局对外公布的《2016年农民工监测调查报告》显示，截至2016年底，农民工总量达到28171万人，比上年增长1.5%，增速比上年加快0.2个百分点。这也是2011年以来农民工数量增幅首次扩大。农民工月均收入达3275元。”
2016年，我国农民工增量主要来源于本地农民工，总数为11237万人，比上年增长3.4%，增量占新增农民工总量的88.2%。
制造业和建筑业仍是吸纳农民工就业的最大渠道，但就业农民工比重出现在明显下降。2016年，从事第二产业的农民工比重为52.9%，比上年下降2.2个百分点；从事第三产业的农民工比重为46.7%，比上年提高2.2个百分点。
2016年，农民工月均收入3275元，比上年增加203元，增长6.6%，增速比上年回落0.6个百分点。其中，建筑业农民工月均收入增速比上年回落1.5个百分点。
《报告》指出，被拖欠工资的农民工比重有所下降。2016年被拖欠工资的农民工人数为236.9万人，比上年减少38.9万人，下降14.1%。被拖欠工资的农民工比重为0.84%，比上年下降0.15个百分点。其中，建筑业被拖欠工资的农民工比重为1.8%，在众多行业排名中高居榜首。
近年来，人社部一直在下大力度查处农民工欠薪违法行为，然而农民工被拖欠工资的新闻报道仍然屡见报端，这是什么原因呢？
拿建筑业来说，受限于施工队伍与地产商之间的合作协议，许多地产商会按照项目工程进度向施工队伍支付报酬，施工队伍往往也是按照施工阶段向农民工发放工资。由于施工队伍与地产商之间协议的不规范，许多包工头不具备资质未与地产商签订书面合同，很容易出现推诿扯皮、甚至包工头携款潜逃的现象。
地产商没有合同，包工头没有资质，农民工没有劳动凭证等等一系列因素使得农民工被拖欠工资，并且讨薪无门。
地产商是否与施工队伍签订合同，农民工无从得知；包工头是否具备合法资质，农民工无法查证；而农民工的劳动凭证，却是可以通过科学的考勤管理办法来获得的，并且铁证如山。
工地考勤，云端存储。鲁班长工人管理信息平台引进移动互联网思维，把建筑工人考勤管理与互联网技术相结合，考勤数据实时存储云端，永久保存，任何时候都可以轻松查询出勤记录，为农民工讨薪提供极具说服力的证据。不仅保障了农民工的合法权意，对于恶意讨薪事件，有效的考勤记录也为企业合理支付劳资提供有效依据！
此外，鲁班长工人管理信息平台使用极具前瞻性的人脸识别技术，摒弃传统考勤模式的弊端，告别容易损坏的签到纸和容易丢失的考勤卡，一秒考勤，高效便捷！农民工出工时也无需携带任何考勤物品，上工一身轻，做工更用心！
随着有关部门建筑工程行业实名制与分账制工人管理办法的推行，把具备先进管理理念的鲁班长工人管理信息平台导入建筑工程行业，相信在不久的将来，建筑业农民工被拖欠工资的情况将得到有效的遏制。明年的农民工监测调查报告数据是否会真的得到改善，让我们拭目以待。同时也增强了领导和干部的沟通。
