通知明确，宁波市建筑工人信息平台（以下简称工人平台)中的项目信息及状态均由宁波市建筑市场信用信息管理系统(以下简称信用系统）同步。在建工程需全部实施实名制考勤，并上传数据至工人平台。
自2020年12月1日起，新建项目自质量安全监督告知会议后10日开始自动计算考勤信息。项目管辖地建设主管部门（以下简称建设主管部门）要及时将质安监管交底时间（以质量安全监管告知会议时间为准）录入信用系统。
项目确需延迟开工的，施工企业应及时通过信用系统向建设主管部门申请延迟开工。经建设主管部门在信用系统确认后，可延迟至实际开工时间实施实名制考勤，延迟开工可多次申请，但不得超过施工许可证有效期。
如遇特殊天气、重大活动、春节假期等客观因素导致无法施工的，统一设置暂停考勤。在建项目如有合理原因确需要暂停施工的，由总承包单位通过信用系统向建设主管部门申请停工，由建设主管部门在信用系统中确认后，项目可暂停考勤。恢复施工后仍按要求进行工地实名制考勤。
已在信用系统中办理竣工的工程项目，工人平台自动同步项目状态并停止考勤。工程项目实际已完工但尚未完成竣工验收的，由建设主管部门上传《终止施工安全监督告知书》至信用系统并设置完工状态，工人平台自动同步项目状态并停止考勤。
在建项目未实施实名制考勤的，由工人平台自动予以记录。连续3日、6日、9日未按要求将考勤数据上传至工人平合的，根据宁波市建筑施工企业信用评价标准（第2-2-7项）分别按10分、20分、30分进行相应三级指标扣分。同一企业所有在建项目当月合计未考勤天数达到20天的，次月予以通报批评并信用扣分。
三、在建项目未考勤或触发信用扣分的，由工人平台自动发信息至企业法人、项目负责人、项目总监，请各单位务必确保信用系统上述人员联系方式真实准确。
六、各地建设主管部门应按通知要求，推进在建项目的实名制考勤，尽快实现实名制考勤覆盖率达到100%、考勤更新率达到85%以上的要求。我局将建立定期通报制度，确保完成部省两级下达的实名制管理工作目标任务。
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