一、启用“桂建通”手机APP移动考勤功能
自2020年11月1日起,广西自治区建筑面积在5000平方米以下的房屋建筑项目以及工程造价在1000万元以下的市政基础设施项目，应采用“桂建通”手机 APP移动考勤代替线下纸质考勤，考勤结果将通过“桂建通”平台上传至住房城乡建设部建筑工人实名制管理平台。
符合封闭式管理条件的项目(即建筑面积在5000平方米以上的房屋建筑项目、工程造价在1000万元以上的市政基础设施项)，继续实施原有的实名制通道考勤方式不变。如出现考勤设备故障或因施工条件须拆除考勤设备等情况的，可临时使用“桂建通”手机APP进行移动考勤，考核标准不变。
二、加强日常考勤管理
1、明确考勤标准。全区所有在建房屋建筑和市政基础设施工程项目必须全面落实日常考勤制度，根据工程项目在场人数对各项目考勤率进行考核，暂定考核合格标准为:日考勤率不低于30%，月考勤合格天数不少于15天，其中日考勤率=当日有考勤记录人数/当日在场人数*100%。广西自治厅将根据落实情况，分阶段提升考勤合格标准比值，各地住房城乡建设主管部门要严格督促各项目做到日常考勤“应考尽考”。
2、加强监督检查。各级住房城乡建设主管部门要严格按照属地管理、分级负贵的原则，强化贲任担当，切实将实名制管理工作抓实抓好。对劳动用工实名制管理工作表现突出的施工总承包、劳务分包企业，可予以通报表扬或诚信加分;对考勤信息不完善、数据更新不及时的在建项目，应及时下达停工整改通知书﹔对拒不实施整改或多次整改不到位的企业，应及时实施诚信扣分．限制承接新工程项目、降低资质等级、吊销资质证书等信用惩戒。
3、强化考勤功能应用。各市、县（市、区）应加强“桂建通”平台应用，明确专人负责，严格督促辖区内在建工程项目所有总承包企业项目管理人员及劳资管理人员充分运用“桂建通”平台的统计预警功能，做好考勤管理各项工作。
4、定期考核通报。广西自治厅将对各地工程项目考勤情况进行一日一公布、一月一通报，对各地工作落实情况进行综合评价，定期考核排名，考核结果抄送各地党委、政府。对工作落实到位、效果明显的典型予以通报表扬;对工作推动不力、排名长期靠后的，在全区范围内通报批评。
鲁班长工地移动考勤app，适用于市政工程项目考勤，适用于非封闭式工程项目,随时随地可考勤,支持离线考勤,联网时自动上传数据,支持对接政府平台。
相关信息：
实名制考勤门禁供应商哪家好烟台芝罘区在建工程项目实名制管理
工地实名制员工通道闸机解决方案
