为做好保障农民工工资支付管理工作，确保农民工合法权益得到保障，通过调研并结合建设项目实际情况，小编就实名制管理存在的一些问题整理如下：
1、工人流动性大不能集中统计民工在岗情况。因建筑行业工种特殊且人员存在不固定行，导致工人流动性大，进驻时间短，未能统一管理民工。
2、施工作业点分散未能全面实现封闭施工和全面推行打卡制度。如道路工程，这类工程作业点大多较为分散，施工线路长，不能全面封闭施工，农民工为节约路程时间在沿线出入工地，未能统一到打卡机设置点打卡考勤，无法全面实行打卡管理，只能通过纸质考勤，造成实名制打卡电脑信息不全面。
3、项目实施时间短，未能及时建设实名制打卡系统，因施工时间较短，实名制打卡无法全面实施。
4、工程款未能按月拨付时，履行逐月发放职责有难度。若因合同条件或资料审核当月未能达到工程款拨付条件时，施工单位有责任垫付当月民工工资。
依据以上问题，鲁班长研发了农民工工资实名制管理系统，从保障农民工工资支付条例出发，贴合现场实际情况，通过多功能模块，完美解决了农民工工资实名制问题与工资发放监管，助力我国依法治理农民工工资欠薪问题，保障农民工权益，让农民工安薪。
针对道路工程，鲁班长还推出了手机考勤机，通过人脸识别与移动互联网技术结合研发出工地手机农民工工资实名制管理系统，可助力实现移动实名制考勤，农民工上下班可以移动打卡。
