“以前出去打工，包工头带着我们到工地上揽活，每个月给一些生活费，工资都是几个月一结，甚至一年一结。到了年底，欠薪的事情常常发生，逼得我们不得不成为讨薪者。那讨薪的苦我现在都不敢回想……”向贵李说，“现在，有了实名制管理，有了工资专用账户，工资月月按时发，各个方面都有了保障，钱也越挣越多，去年一年我挣到了10多万元。”
2020年5月1日实施的《保障农民工工资支付条例》明确，用工单位必须书面约定农民工工资支付标准、支付时间、支付方式。如果出现拖欠或不支付农民工工资，可以将该单位负责人纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制等。
过去，由于管理机制存在漏洞，农民工务工工资没有保障，常常面临被欠薪。“以前，农民工工资支付都是由施工总承包企业打款给分包企业，再由分包企业支付给农民工，因此就会出现分包企业延期支付、挪用农民工工资等情况。”陕建集团人力资源部副部长陈宝斌说，“现在，建筑行业通过建筑工人实名制管理和农民工工资专用账户，补上了漏洞，施工总承包企业根据分包企业每月提供上来的工资支付明细表，直接将工资打进农民工工资专用账户，保障了农民工按时足额拿到工资。”
针对建筑行业的农民工实名制问题，鲁班长（深圳）科技有限公司基于自主研发的人脸识别等技术，开发出多款实名制考勤设备：云考勤机、智能闸机考勤机、手机考勤机，三种考勤方案可实现各类工程项目全覆盖。鲁班长实名制考勤设备，部署简单，性价比高，并且均可实现对接全国及各地政府平台。
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