会议指出，落实好施工现场人员实名制管理，既是国家法规政策要求，也是强化行业监管、提高工程质量安全管理水平的实际需求，更是对住建部门干事能力、工作作风的现实检验。做好住建领域实名制管理工作，事关山东省和各市经济社会发展大局，直接反映住建部门的工作成效，意义重大、责无旁贷。
会议强调，凡施工合同价超过400万元的新建（扩建、改建）、在建房屋建筑和市政工程，进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位项目管理人员和建筑工人，要全部纳入平台实行实名制管理。要依托实名制管理平台，同步推进人员实名制与工资分账制、银行专户制、总包代发制、农民工工资保证金等管理制度落地落实。
会议要求，对上平台数量少、考勤率低、信息更新慢的，一律记入不良信用记录，情节严重的列入黑名单。凡是深入施工现场的检查活动，都要把实名制管理制度落实情况作为必查内容。省厅将根据平台监测数据，定期通报情况，对工作不得力、制度落实不到位的，加大监督检查力度和频次，并视情下发告知函、督办函、约谈函，对问题严重、影响全省工作成效的，通报当地政府。
会议强调，当前山东省进行工程项目开复工高峰期，人员陆续进场，要利用好抓推进、抓落实的黄金关键期，集中发力、精准发力、持续发力。3月15日前，所有规模以上房建市政工程项目要确保实现全部纳入平台管理，进场人员实名制考勤率达到90%以上，确保山东省建筑实名制管理工作走在全国前列。
针对智慧工地实名制考勤需求，鲁班长研发出智慧工地实名制考勤系统，系统可以满足智慧工地实名制考勤信息内容的记录需求，还具有黑名单、宿舍管理、班组排班、体温统计等功能，该系统功能在不断完善更新迭代中，以满足考勤需求，最近新推出自动计薪功能，管理员可提前设置好计薪规则，由系统自动计算薪资。
鲁班长科技是一家拥有强大技术能力，提供一站式智慧工地实名制考勤系统解决方案和完善售后服务体系的公司，比如深圳、广州、汕尾、云浮等，我们都有大量的成功案例。
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