从检查结果来看，惠州各县区住建部门通过推行建筑工人实名制、工人工资分账管理、工人工资保证金等制度措施，抓源头预防、过程治理，排查化解了一批欠薪隐患，清理解决了一批欠薪案件，全力推进欠薪案件“清零”，有效遏制因欠薪而引发的群体性讨薪事件，取得了良好的社会效果。
大部分在建房屋市政工程项目能够严格落实建筑工人实名制管理，依法与招用的工人订立劳动合同，开设农民工工资保证金账户，按月足额支付工人工资，设立维权信息告示牌等制度。
同时，检查发现个别项目在劳动合同签订、用工实名制管理、工人工资发放方面存在不规范行为。个别工程项目没有与招用的农民工订立劳动合同，或者劳动合同中未约定工资支付标准、支付时间、工作起止时间。有的项目在实名制管理平台没有工资发放记录，工人花名册和考勤记录不完善，数据更新不及时。个别工程项目建设单位没有把工人工资及时足额直接拨付到农民工工资专用账户。
接下来，全市住建部门将进一步落实属地监管责任，做到底数清、情况明、数据准、治理严，抓好源头预防。将通过平台数据监管和施工现场实地抽查等方式，实施常态化、规范化全过程监管，严厉查处未落实用工实名制管理、工资专用账户管理、工资保证金存储、总包代发工资等保障农民工工资支付制度的违法违规行为。
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