人脸识别考勤的优势是显而易见的。首先它杜绝了代打卡、指纹膜、代班等不良现象。其次，系统中的考勤数据详细记录了工人的上下工时间，项目参与记录有据可依。作为工人工资发放的重要依据，既保障了工人的合法权益，一旦出现劳资纠纷，也能提供客观有效的证据。
可以说，作为一款智能工具，人脸识别考勤系统对企业、工人，包括监管部门而言都是有利无弊的。不过工具毕竟是工具，怎么用、用什么样的，还是要看管理人员对项目的评估，以及对实名制考勤的重视程度。
鲁班长工地人脸识别考勤系统可以对接全国或各地政府平台，初次操作时需要配合系统录入考勤人员人脸图像及身份信息，此后入场时，只需将正脸对准摄像头即可快速完成考勤过闸，无接触不传染，不会造成人员拥堵，考勤数据真实有效不可更改，有力地提高了项目工地的人员管理效率及水平。
