但是建筑工程领域关于劳务人员管理的难题层出不穷，工人上工动态跟踪滞后；工资核算混乱，劳务纠纷频发；劳务登记信息复杂，工作量大；施工现场人员流动性大，管控难。为此国家住建部陆续出台相关政策文件，提出在工程建设领域，全面实行项目劳务人员实名制管理制度。
为了能实时准确地查询统计工地内人员情况，解决劳务人员管理的痛点，鲁班长项目劳务人员实名制管理系统应运而生，它的出现为企业/项目加强建筑劳务用工精细化管理提供信息化平台。
建筑工地主要出入口可以安装实名制通道，设置道闸系统，系统采用人脸识别等生物识别方式，建筑工人上下班刷脸通过，记录考勤。同时工人刷脸通过前必须先到项目部进行录脸，登记基本信息，包括身份证信息、文化程度、工种、技能证书等。同时要求所有建筑工人必须签订劳动合同、参加三级安全教育和安全培训，各手续办理齐全后才可在实名制通道录入信息进入施工现场作业。
