“现在，我们工地实行实名制用工，所有务工人员出入工地都需要进行人脸识别，这样做是为了有效避免农民工私招滥用、恶意讨薪等问题，同时也可以有效保障农民工工资发放。”该产业园项目工地负责人李专政告诉记者。
新开工工程必须使用河南省农民工工资支付监管系统；施工总承包企业必须开设农民工工资专用账户；务工人员必须先签订劳动用工合同、办理好人脸识别考勤等手续后，才可进入工地务工……记者了解到，今年以来，济源市建设工程管理处积极开展清欠农民工工资工作，并对所有在建工程项目实行实名制用工情况精细化检查，以维护农民工的合法权益。
“在做好实名制用工的同时，我们还根据《河南省住房和城乡建设厅等7部门关于印发河南省工程保证制度实施办法（实行）的通知》《保障农民工工资支付条例》等文件要求，对示范区房屋建筑和基础设施工程实行工程担保制度，以杜绝拖欠工程款和拖欠农民工工资现象的发生。”济源市建设工程管理处副主任杜小军告诉记者。
记者在济源市第二人民医院病房综合楼项目施工现场入口处看到，这里除了工地人脸识别系统，实名制用工制度表、办理流程图、公示牌、工程建筑领域农民工维权信息告示牌、保障农民工工资支付条例等一应俱全。
实名制用工和人脸识别出入工地务工等做法，为农民工领薪上了“双保险”。与此同时，济源示范区纪工委驻住房和城乡建设局纪检组也将常态化督导检查，以维护农民工合法权益。
鲁班长自主研发了工地人脸识别系统，结合使用工地闸机等设备，有效解决了工地人员管理难的问题，避免了很大一部分安全隐患。现场工人在上下班通过闸机的时候会通过人脸识别记录考勤信息，可同步给工人自己和管理者，确保数据可追溯。
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