减少劳动争议：工地实名制管理可以明确企业责任，披露建筑工人的出勤、工资支付和社会保障支付情况，并做好记录。这些信息可作为发生劳动争议时的法律依据，便于公安、司法部门依法及时处理争议，避免企业损失。
控制工程质量：劳动者人脸实名登记的各种信息，施工企业可以根据这些个人信息对施工人员进行科学筛选，避免施工人员个人问题给企业造成损失，同时提高群体素质。
确保工程进度：工地刷脸实名制管理可以确保工人的身份真实性和可追溯性，防止工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，提高建筑工人的责任心和归属感，从而确保工程进度的稳定。
提高安全管理：实行工地刷脸实名制管理，可以彻底杜绝闲杂人等混入施工现场，有利于施工现场的治安管理。同时，这种制度还可以保护施工人员的基本权益，提供维权渠道，确保工人工资不拖欠，减少企业拖欠工资引发的民事纠纷，确保工人的施工安全。
提高考勤管理效率：通过工地刷脸实名制管理，可以实时掌握工人的出勤情况，消除工资计时纠纷，提高劳务管理工作效率。
总之，工地刷脸实名制是一种先进、有效的工地管理方式，它可以提高工地管理效率，保障工程质量，控制工程进度，提高安全管理水平，减少劳动争议，保护工人权益。
