辛辛苦苦一整年，年底却拿不到薪酬回家过年，让人又气又愁！
如何维护农民工的合法权益，营造和谐稳定的社会环境，成为各职能部门工作重点之一，也是社会关注的焦点。
龙岗区住建局在维护农民工的合法权益方面可出了实招——采取全面推行建筑劳务工实名制管理制度策略，运用实名制管理信息系统，以科技手段，完善责任主体用工管理制度，加强施工现场劳务用工动态管理
2016年底，龙岗区住建局开始在全区全面推行建筑劳务工实名制管理制度，明确我区劳务工实名制的概念，规范劳务工实名制具体操作的方式及流程。
2016年12月30日，龙岗区住建局在龙园大观项目施工现场举行了劳务工实名制管理启动仪式和现场观摩会，同时启动专项排查行动和监督检查落实工作。
2017年初，龙岗区住建局建立了龙岗区劳务工实名制后台监管系统，运用信息化手段，实时掌握劳务工动态管理情况，通过前置监管、过程监管、网络监管三道防线，形成了多阶段、多维度的监管体系，为农民工的合法权益保驾护航。
当前龙岗区劳务工实名制管理工作正有序推进中，截至目前，全区各在建工地已全面推行劳务工实名制管理，其中采用实名制信息管理系统的工地139个。
什么叫劳务工实名制啊 ？
劳务工实名制管理是指通过完善用工管理制度和加强劳务用工管理，利用科技信息手段，使用实名制管理信息系统，以劳务工虹膜、人脸等生物介质和有效识别设备为载体，动态反映劳务工身份信息、用工情况、劳动考勤、工资发放、用工评价的管理制度。
劳务工实名制是干什么的呀？
实行劳务工实名制管理，是加强施工现场劳务工动态管理的具体举措，是从源头上提升工程质量、安全管理水平的有效途径，是落实施工现场劳务工管理责任和预防建筑业劳资纠纷发生的重要手段，对于提升行业形象，维护社会稳定具有重要意义。
