人脸识别考勤可弥补建筑工地考勤的不足

    过去,工地考勤系统往往是打卡、身份证验证、指纹识别、在安全帽中镶嵌芯片等,然而不论哪种方法,都有其相应软肋,“人为”因素无法杜绝:身份证互相借用、安全帽“张冠李戴”,工人指纹磨损辨识度低,也因此发生过工资、工时计算的纠纷。
 
    如今,采用人脸识别考勤,工人刷脸就能考勤,以上的问题得到了完美的解决。
 
    动态人脸识别考勤系统的最大优势在于,能够捕捉运动中的人脸形象,更适用于劳动较为密集的建筑行业。人脸识别考勤通过使用摄像头抓拍面部特征,再与人像数据库进行比对,让“合法”员工进出,并自动生成考勤报表。门禁系统识别的是脸部“倒三角”区域,在捕捉人像时,即将人脸分解成无数的数字化碎片,精确度极高。
 
    鲁班长人脸识别考勤机专为建筑行业考勤而生,“鲁班长工人管理信息平台”是在"移动互联网+ "的全新时代背景下,由专业技术团队针对建筑工程行业特点定制研发的一款服务于建筑劳务领域的软件应用。采用面部识别及二维码扫描双项技术,能自动汇总项目出勤数据并实现数据实时云存储。
 
    通过实名认证的工人管理方案,工人通过手机端注册时,需上传身份证照片和本人头像完成身份验证。这一要求与深圳市住建局日前提出的建筑工人管理实名制高度契合,配合企业内部财务分账制的建立,完美满足市住建局的建筑工人“两制”管理要求。

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