全面推行建筑工人实名制能有效破解欠薪难题

    今年3月初,住建部副部长易军在新闻发布会上表示,据国办印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》,建筑劳务工人实名制管理工作将在中国全面推行,覆盖范围达到全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。
全面推行建筑工人实名制能有效破解欠薪难题
    统计资料显示,目前中国共有建筑业企业79528家,劳务分包企业7000余家,建筑劳务人员约5000万人。由于建筑施工单位往往是层层分包,劳务工人工资纠纷时有发生,权益难以保障。
 
    中国政府一直致力于改善这一局面。2016年,国务院办公厅颁发的1号文就是《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。今年国办发布《关于促进建筑业持续健康发展的意见》,明确要求“开展建筑工人实名制管理,逐步实现全覆盖”。2月,住房和城乡建设部也表示,将全面推行建筑劳务工人实名制管理。
 
    随后,5月11日,全国建筑工人实名制管理平台在武汉正式上线发布。这一平台自2016年5月在中建三局湖北省科技馆新馆等项目开始试点推行以来,已上线项目达582个,注册建筑工人32万余人。
 
    中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会副会长程璟超说,未来,全国建筑工人实名制管理平台将覆盖全国50000多万名建筑工人,不仅为建筑工人提供真实有效的工资记录,通过与银行对接,实现工资代发,避免工人工资被拖欠,而且还记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。
 
    住房和城乡建设部副部长易军日前在新闻发布会上表示,“五千多万农民工是建筑业生存和发展的基石,建筑业的改革发展必须惠及他们”。

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