建筑行业实名制考勤的优势越来越突出，使用建筑工地实名制人脸识别考勤系统进行考勤，能有效减少甚至杜绝劳务纠纷的发生，对于工人的工资分账制管理也是个好办法。因此，广州市副市长马文田表示：在明年第一季度，全市所有新开工项目要纳入这个平台，同时力争在明年内将全市所有建设项目都纳入。
广州市住建委相关负责人吴成勇介绍，过往很多建筑工地对工人出勤没有采用实名制考勤，结工资也是一年一结，工人平常只能拿到一些基本工资，发工资时也是采取发现金的形式。这种不规范的管理模式有两个主要弊端：工人岁末讨欠薪时,求助到政府部门，政府部门上工地查不到工人的上工记录,查证处理时间长；年末讨薪队伍也容易混进一些恶意讨薪的非工地工人。
采用建筑工地实名制考勤以及分账制管理将能抑制农民工的工资拿不到手或工人恶意讨薪等劳务纠纷情况的出现。
