农民工作为我国建筑业的主力军，多年以来的管理都是处于混乱的状态。拖欠农民工工资事件时常发生，在项目施工当中甚至还会出现工人信息冒名顶替、多算或少算出勤和工作量情况导致的劳务纠纷事件。除了因为农民工流动性大，从业人员素质普遍不高以外，归根结底是因为农民工信息化管理的缺失。
今年三月份，住建部印发《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，明确指出，将在全国推行建筑劳务工人实名制管理工作。实名制后，建筑工人所参与过的技能培训、从业历程、工资支付情况等，无论如何流动，都可以实现“一卡通”。
建立建筑工人实名制平台，除了填补建筑业农民工信息化管理的短板以外，也可以逐渐解决当前建筑行业所面临的农民工管理无序的乱局。通过信息化管理系统确认建筑工人的真实身份，记录他们的从业经历，实现施工现场准确考勤和工资支付管理，实现建筑工人管理的科学化和透明化。而且还可以根据实际情况，对他们展开相关的教育培训，不断提高建筑从业人员的素质与水平。
随着移动互联网的发展，互联网信息化技术开始解决越来越多的现实问题。用互联网的方式来打造专业的建筑信息化平台也是当前的发展趋势。
