满足实名制考勤政策：
系统支持通过人脸识别方式进行工人实名制考勤，确保每位进入工地的工人都能被准确记录，符合国家对建筑工地实名制管理的政策要求，支持对着政府平台。
多企业管理与多项目管理：
系统能够支持多个企业同时管理，每个企业下可设置多个项目，实现跨企业、跨项目的统一管理和数据共享。不同企业和项目之间的数据隔离与权限控制，确保信息安全。
项目统计、考勤报表统计：
提供详尽的项目进度跟踪、工人出勤率统计等功能，帮助管理者快速了解项目状态和工人出勤情况。自动生成考勤报表，包括日报表、周报表、月报表等，便于数据分析和决策。
薪资报表统计：
根据考勤数据、工时标准、工资标准等信息，系统自动计算工人薪资，并生成薪资报表。支持多种薪资计算方式，满足不同企业的需求。同时，支持薪资发放记录的管理和查询，确保薪资发放的透明度和准确性。
工人花名册管理：
系统维护工人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、技能等级等，形成完整的工人花名册。支持快速查询和修改工人信息，方便管理人员进行人员调配和管理。
黑名单人员管理：
对于存在违规行为或不良记录的工人，系统支持将其加入黑名单。黑名单人员将无法再次通过实名制考勤进入工地，有效防止不良人员混入，维护工地秩序和安全。
自动计算薪资：
基于考勤数据和薪资标准，系统自动完成薪资计算，减少人工错误，提高工作效率。同时，支持自定义薪资计算规则，满足不同企业的薪资管理需求。
工人资料管理：
除了基本的工人信息外，系统还支持工人技能证书、培训记录、健康证明等资料的上传和管理。这些资料有助于企业更好地了解工人的能力和健康状况，为人员调配和安全管理提供依据。
综上所述，鲁班长智慧工地劳务管理系统通过一系列功能模块的集成，为建筑行业提供了全面、高效的劳务管理解决方案，有助于企业提升管理水平、降低运营成本、提高竞争力。
