一、解决方案概述
劳务实名制移动考勤解决方案以劳务人员为核心，通过移动考勤设备（如移动平板、手持人脸识别考勤机等）和劳务实名制管理系统，实现对劳务人员的实名登记、信息采集、动态管理和考勤记录。该方案不仅提高了劳务管理的准确性和时效性，还降低了管理成本，提升了企业形象。
二、主要组成部分
移动考勤设备
手持人脸识别考勤机：适用于小型工地或移动性强的工地，具备移动性和便携性，可随时随地移动，无需安装。通过人脸识别技术，实现工人的自动考勤，记录上下班时间、班次信息和考勤异常情况等。
移动平板：在无法安装固定考勤设备的非封闭式工地，可利用移动平板进行考勤打卡。通过人脸识别验证和定位校验，确保考勤数据的真实性和准确性。
劳务实名制管理系统
信息采集与录入：通过身份证核验、人脸识别等技术手段，采集劳务人员的基本信息（如姓名、性别、年龄、身份证号等）和生物特征信息（如面部特征、指纹等），并录入系统建立信息数据库。
动态管理：实时更新劳务人员的考勤、工资、安全教育等信息，确保数据的准确性和时效性。系统支持多种数据接口，便于与其他管理系统（如财务系统、人力资源管理系统等）进行数据交换。
考勤记录与分析：考勤设备自动记录劳务人员的到岗时间、离岗时间等信息，并上传至劳务实名制管理系统。系统可对考勤数据进行统计和分析，为管理人员提供决策依据。
安全保障措施
数据加密：采用加密技术保护数据传输和存储的安全性，防止数据泄露和篡改。
权限管理：系统支持多级权限管理，确保不同用户只能访问其权限范围内的数据。
三、解决方案优势
提高管理效率：通过信息化手段简化管理流程，提高管理效率，降低管理成本。
保障劳务人员权益：实现劳务人员的实名登记和动态管理，确保劳务信息的真实性和准确性，从而有效避免劳务纠纷。
降低设备成本：移动考勤设备无需安装固定设备，减少了设备投入和安装成本。
提升企业形象：积极履行社会责任，提升企业的社会形象和公信力。
促进建筑业健康发展：有助于规范建筑行业用工行为，减少安全事故和劳务纠纷的发生。
四、实施步骤
需求调研：了解企业的具体需求和实际情况，制定符合企业特点的解决方案。
系统设计与开发：根据需求调研结果进行系统架构设计、数据库设计、界面设计等开发工作。
设备采购与部署：采购移动考勤设备和劳务实名制管理系统软件，并进行系统部署和调试。
人员培训：对劳务管理人员和劳务人员进行系统使用培训，提高操作技能和管理水平。
上线运行与持续优化：系统上线运行后，根据使用情况进行持续优化和调整，确保系统稳定可靠运行。
综上所述，劳务实名制移动考勤解决方案是一种高效、便捷、安全的劳务管理方式，对于提高企业管理效率、保障劳务人员权益、促进建筑业健康发展具有重要意义。
推荐鲁班长手机考勤机
鲁班长手机考勤机专为“短、平、快”施工性质的工程项目设计，完美匹配工地实名制要求。这种移动考勤方式不仅适用于时间紧迫、需要快速完成考勤管理的短期工程项目，也适用于同时管理多个工地的企业，实现了跨工地的实时考勤管理，提高了管理效率。
与传统的考勤设备相比，鲁班长手机考勤机无需额外的硬件设备投入，只需使用手机即可完成人脸识别考勤操作。这大大降低了企业的管理成本。
客户案例：苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司
鲁班长手机考勤机可对接全国或各地政府平台，对标住建部全国实名制平台数据标准，助力项目与当地政府平台实现对接。这有助于企业满足政策要求，实现数据的互联互通和共享。
