一、定义与目的
建筑工地实名制通道是指结合施工现场劳务实名制管理系统与闸机通道，通过人脸等方式，实现门禁考勤、实名制管理、、统计报表和系统管理等功能的一种通道系统。其主要目的是规范施工人员的进出，减少不合格人员进入工地，降低施工事故风险，并提升企业信息化管理水平。
二、主要特点
技术集成化：该系统集合计算机网络软件技术、物联网等技术，精心设计成工地安全管理系统。
人员信息管理系统化：通过施工劳务实名制管理系统，将每个劳务人员的基本信息录入到管理系统中。
考勤管理信息化：利用考勤闸机收集劳务人员的考勤信息，管理软件对考勤信息进行分析统计，使管理人员能直观、快速了解每个劳务人员或整个班组的出勤情况，为劳务用工效率、工种组合合理性及工期节点等提供依据。
操作方便、维护便捷：系统操作界面为中文版，设备连接简单，主要通过网线连接，维护、排查方便。
扩容性强、安全性高：工地如增加新通道，只需安装新的控制器设备并通过网线连入网络即可实现与软件的互交。软件登陆可设置密码，并可为不同客户赋予不同操作权限，保障系统安全。
三、主要作用
提升安全管理：通过实名认证和人脸识别等技术手段，有效防止冒名顶替和非法闯入，保障工作场所的安全。
加强人员管理：精确掌握工人的考勤情况、工种上岗情况等信息，实现施工现场劳务人员的实时动态管理和安全监督。
保障工地安全：实时掌控工人动态，有效遏制工地物资失窃、冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入。
监控工程质量：通过实名制通道系统，能时刻监控关键责任人到岗情况，掌握工程质量，监测工程进度，控制事故发生频率。
提高管理效率：通过人脸识别考勤管理，劳务管理工作更准确、更高效，方便管理层对劳务人员进行合理调配。
有效避免劳务纠纷：实名制管理让工人身份得以验证，出勤有电子记录，工资核算与支付形成证据链，有效避免劳资纠纷。
四、实施建议
建立完善的管理机制：确保实名制通道系统的顺利运行，需要建立完善的管理机制，包括人员培训、系统维护、数据备份等。
注重个人信息安全：在实施实名制通道时，应严格遵守相关法律法规，确保个人信息安全和隐私保护。
结合实际情况灵活应用：根据工地的实际情况和需求，灵活选择闸机类型和功能配置，确保系统满足工地管理需求。
综上所述，建筑工地实名制通道是一种高效、安全、便捷的管理方式，对于提升工地安全管理水平、加强人员管理、保障工地安全等方面具有重要意义。
鲁班长提供的工地实名制通道集成了人脸识别、身份证阅读、考勤记录等多种功能于一体，结合实名制管理系统，系统能够实时记录进出工地人员的考勤信息，并自动生成考勤报表，为项目管理者提供准确的数据支持。
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