建设工程管理实名制系统通过一系列技术和流程，可以实现对工地人员的有效监管。以下是一些关键措施和方法：
 
一、设置专职岗位与明确职责
 
设置专职劳资员：劳资员是实名制管理的关键岗位，负责劳务人员的合同签订、考勤统计等工作，确保实名制管理的专业性和高效性。
 
任务分解：生产技术、财务人员和劳资员各司其职，对实名制管理明确责任和任务，确保实名制管理的全面落实。
 
二、采用先进技术与设备
 
人脸识别技术：在工地出入口部署人脸识别设备，对进出工地的工人进行快速、准确的身份验证，有效避免非工地人员随意进出，提高工地安全性。
 
身份证阅读器：用于读取建筑工人的身份证信息，确保工人身份信息的真实性和准确性。
 
考勤设备：例如鲁班长工地闸机、云考勤机、手机考勤机等，用于实现工人的考勤管理，实时上传考勤数据，为工资发放提供依据。
 
三、完善管理制度与流程
 
签订劳务合同：进场前，与劳务人员签订劳务合同，编制劳务人员花名册，并办理入场教育。
 
信息采集与录入：组织工人进行实名注册，采集并录入工人的身份信息、照片等，通过身份证阅读器读取工人的身份证信息，并通过人脸识别技术进行验证。
 
日常管理：利用实名制管理系统平台对工人的考勤、工资支付、安全教育等进行管理。通过人脸识别设备进行考勤管理，确保考勤数据的真实性和准确性。工资支付与考勤数据相匹配，避免工资拖欠问题。
 
监督与检查：建立内部监督机制，定期对实名制管理制度的执行情况进行自查自纠。同时，接受政府监管部门的监督检查，确保各项措施得到有效落实。
 
四、数据共享与实时监控
 
实名制管理系统平台：建立实名制管理系统平台，用于存储、处理和管理工人的实名制信息。该平台与政府管理平台对接，实现数据的实时上传和共享。
 
动态监控：通过门禁系统、视频监控等技术手段，实时监控工地人员的进出情况和活动轨迹，确保工地秩序和安全。
 
五、离场管理与信息删除
 
办理离场手续：人员离场时，及时办理离场手续，确保工地人员的流动有序。
 
删除离场人员信息：从实名制管理系统平台中删除离场人员的信息，避免信息泄露和误用。
 
综上所述，建设工程管理实名制系统通过设置专职岗位、采用先进技术与设备、完善管理制度与流程、数据共享与实时监控以及离场管理与信息删除等措施，可以实现对工地人员的有效监管。这些措施共同构成了一个全面、系统的管理体系，有助于提升建筑工地的管理效率、保障施工安全和维护工人权益。