一、技术基础
物联网技术：
通过物联网设备（如闸机、考勤机等）实时采集考勤数据。
这些设备能够自动记录工人的进出时间，并将其传输至系统进行处理和分析。
人脸识别技术：
采用高精度的人脸识别算法，能够快速、准确地识别进出工地的人员。
确保只有授权人员才能进入工地，有效防止非授权人员进入。
大数据技术：
对采集的考勤数据进行存储、处理和分析。
生成各类考勤报表，如迟到早退统计、加班统计等，为管理者提供决策支持。
二、考勤设备
通道闸机：
在工地出入口设置通道闸机，工人进出工地时需要通过闸机。
闸机内置人脸识别或身份证识别技术，能够自动验证工人的身份信息，并记录其进出时间。
云考勤机：
一种智能考勤设备，可以通过网络连接将数据实时传输到云端。
工人只需在云考勤机前进行人脸识别或刷卡操作，考勤机就能自动记录考勤数据，并实时更新到云端服务器。
手机考勤软件：
工人可以通过手机APP进行考勤打卡，包括签到、签退、请假等操作。
管理人员也能通过手机APP随时查看考勤数据，实现移动办公。
三、考勤流程
信息采集与录入：
在系统使用前，需要对工地人员信息进行采集与整理。
包括员工姓名、身份证号、职务、工种等，并将这些信息录入系统。
考勤数据采集：
通过上述考勤设备（通道闸机、云考勤机、手机考勤软件等），系统自动采集员工的出勤记录。
如上下班时间、工作时长等。
数据处理与分析：
系统对采集的考勤数据进行处理和分析。
生成各类考勤报表，方便统计查询和智能薪资核算。
数据导出与共享：
根据需要，可将考勤数据导出为Excel或其他格式。
方便管理者进行查阅和共享，同时支持多部门协同工作。
四、优势特点
高效性：
自动化考勤减少了人工干预和错误率。
提高了考勤效率和管理效率。
准确性：
采用先进的生物识别技术（如人脸识别），确保员工信息的准确性和唯一性。
避免了传统打卡方式的代打卡、漏打卡等问题。
灵活性：
系统支持多种考勤方式（如闸机考勤、云考勤机考勤、手机考勤等）。
满足不同场景下的考勤需求。
安全性：
考勤数据实时更新并云端存储，确保数据的安全性和高效性。
系统采用严格的权限和隐私保护机制，只有授权人员才能访问相关数据。
综上所述，实名制平台通过一系列先进的技术手段和设备，实现了对施工现场人员的考勤管理。它具有高效性、准确性、灵活性和安全性等特点，为施工企业和政府主管部门提供了高效、便捷的管理手段。
