一、考勤机的选择与配置
技术要求：
应选用技术先进、防作弊能力强、可靠性高、使用方便的考勤机。
考勤机应具备人脸识别和指纹识别双重功能，以提高考勤的准确性。
配置数量与位置：
根据施工现场的实际需求和人员规模，合理配置考勤机的数量。
考勤机应放置在便于员工打卡且不易被干扰的位置，如施工单位的项目部驻地或业主现场办公室等。
电源与备份：
考勤机应配备稳定的电源供应，确保正常运行。
同时，应配备应急备用电源，以防电网停电时无法进行考勤。
二、考勤管理与操作规范
打卡要求：
员工应在指定的打卡时间内进行打卡，通常包括上班前和下班后的两个时段。
打卡时，员工需使用个人工号或身份证进行身份验证，确保考勤数据的准确性。
请假与缺勤管理：
员工需提前向直接上级提交请假申请，并经过审批流程。
未经请假而缺勤的员工，将按公司规定进行惩处，并可能影响绩效考核及薪酬发放。
迟到与早退管理：
迟到或早退的员工需按照公司规定进行记录和处理。
特殊情况需提前向上级申请并获得批准。
加班管理：
员工需提前向上级申请加班，并在加班前得到批准。
加班情况需在考勤系统中进行记录，并由项目经理进行审核。
三、考勤数据的处理与保存
数据审核：
项目经理或考勤管理人员需定期对考勤数据进行审核，确保数据的准确性与完整性。
数据保存：
考勤记录需保存至少一定年限（如三年），以备查阅。
考勤数据属于公司内部机密，未经授权不得外泄。
四、考勤机的维护与故障处理
日常维护：
定期对考勤机进行清洁和保养，确保其正常运行。
检查考勤机的电源线和连接线是否完好，避免损坏或松动。
故障处理：
考勤机出现故障时，应及时报告项目业主或相关负责人。
在规定时间内（如三天内）修复或更换考勤机，确保考勤工作的正常进行。
五、监督与评估机制
监督机制：
项目经理或考勤管理人员需定期对考勤制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改。
公司人事部或相关部门将不定期对考勤数据进行稽查，确保考勤信息的真实性。
评估机制：
考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据，直接影响薪酬及晋升。
员工可对考勤管理制度提出意见与建议，项目经理需定期收集反馈并进行改进。
综上所述，施工现场考勤机的使用规范涵盖了考勤机的选择与配置、考勤管理与操作规范、考勤数据的处理与保存、考勤机的维护与故障处理以及监督与评估机制等多个方面。这些规范的实施将有助于提高考勤管理的科学性和有效性，确保考勤数据的准确性和可靠性，从而为公司的人力资源管理提供有力支持。
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