一、企业端（PC）
企业端是鲁班长建筑劳务系统的核心管理平台，主要用于对整个劳务团队进行宏观管理和决策。主要功能包括：
人员管理：支持劳务人员信息的录入、查询、修改和删除等操作，能够记录人员的姓名、性别、年龄、技能、身份证号、工种及职务等信息。这有助于企业了解人员的基本情况，为项目分配和人员调度提供依据。
考勤管理：能够实时查看项目的考勤情况，包括工人的出勤率、出勤天数、工作时长等。同时，支持多种考勤报表的生成，如日报表、周报表、月报表等，便于管理人员进行数据分析和决策。
薪资管理：根据考勤数据、工时标准、工资标准等信息，系统自动计算工人薪资，并生成薪资报表。支持薪资发放记录的管理和查询，确保薪资发放的透明度和准确性。
工人资料管理：可以详细查看工人的姓名、身份证号码、手机号码、劳动合同、安全培训、离场状态、工人评价评星级、黑名单资料等信息。这有助于企业全面掌握工人的基本情况，提高管理效率。
黑名单管理：企业可创建自己的黑名单数据库，将有不良记录的工人拉入黑名单。当黑名单中的工人进入到新的项目时，后台会自动预警，企业可以选择是否继续任用该工人，从而营造一个安全的用工环境。
部门管理：帮助企业进行部门成员信息的查看和管理，提高组织结构的透明度和效率。
合同管理：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
发布公告：企业可以一键发布通知公告，传达至工人手机中，确保信息传达的及时性和准确性。
二、工人端（APP）
工人端是鲁班长建筑劳务系统为建筑工人量身定制的移动应用，主要提供以下功能：
实名认证：工人通过扫描二维码或输入相关信息进行实名认证，确保信息的真实性和准确性。
考勤查看：工人可以随时随地查看自己的考勤记录，包括上下班时间、出勤天数等，确保考勤信息准确无误。
薪资查看：工人可以查看自己的薪资情况，包括薪资明细、发放记录等，提高薪资管理的透明度。
消息通讯：提供一个消息通讯平台，让工人之间可以无障碍地进行沟通，提高工作效率和团队协作。
安全培训查看：工人可以查看自己参加的安全培训记录及成绩，提高安全作业水准。
接收公告：实时接收企业发布的通知公告，确保信息传达的及时性。
三、项目端（PC）
项目端是鲁班长建筑劳务系统为项目经理提供的管理平台，主要用于对具体项目进行全面管理和监控。主要功能包括：
项目统计看板：通过直观的图表和数据展示，项目经理可以实时了解项目的出勤率、工时统计、加班情况等关键指标。这有助于项目经理掌握项目进展，及时发现并解决问题。
考勤报表生成：支持多种考勤报表的生成，详细展示每位劳务人员的考勤数据。项目经理可以根据这些报表进行薪资核算和发放。
工人花名册管理：支持工人花名册的创建和管理，项目经理可以轻松录入和管理劳务人员的基本信息。
排班管理：项目经理可以根据项目的实际需求进行排班设置，提高项目管理的灵活性。
地理围栏功能：通过设定项目的地理围栏范围，系统可以实时监控劳务人员的位置信息，确保劳务人员在项目现场范围内进行工作。
进度款管理：负责对项目进度款项进行全面的监控和管理，确保按计划及时支付进度款项，并控制不必要的超支。
四、移动管理端（APP）
移动管理端是鲁班长建筑劳务系统为管理人员提供的移动管理平台，主要功能包括：
实时监控：可以随时随地查看项目的考勤情况、工人出勤率等关键指标，确保项目的顺利进行。
审批管理：管理者可以处理工人提交的“补打卡”、“误打卡”等申请，提高管理效率。
数据查询：支持多种数据的查询和分析，如考勤数据、薪资数据等，为决策提供数据支持。
通讯功能：提供与工人端的通讯功能，方便管理人员与工人进行实时沟通和交流。
综上所述，鲁班长建筑劳务系统通过企业端、工人端、项目端和移动管理端四个系统端的协同工作，实现了对建筑劳务人员的全面、高效管理。每个系统端都包含了一系列实用的功能模块，能够满足企业多样化的管理需求。
相关推荐：
