日前，四川省住建厅下发通知，要求从2018年10月1日起，全省房建和市政项目推行建筑工人实名制管理。
1. 信息平台：由省平台、市县平台、建筑企业实名制管理信息系统和建筑工人个人移动客户端等组成，实现全省范围内数据实时共享。
2. 电子考勤：鼓励采用生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理的工程项目，鼓励采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理。
3. 合同条款：建设单位应在招标文件和工程合同中，明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款。
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广东、河南、陕西、山东、四川……各省各市陆续出台相关实名制管理办法，接下来，各地方、各主管部门对实名制的推行力度只会更大、更严，范围更广，作为建设企业，真的要做好准备了！
1. 鲁班长工人管理信息平台
鲁班长为建筑企业提供实名制管理软硬件一体化解决方案，使施工项目人数清、情况明、人员对号、调配有序，从而促进建筑企业规范用工、切实维护农民工权益、实现精细化管理，增强企业核心竞争力。
通过人脸识别技术实现对进入施工场地的各类人员信息进行采集、考勤、身份验证，管理人员考勤及行为，并将数据云同步至管理平台，一台电脑、一部手机即可实时掌握工地状况，实现从业人员实名制考勤管理。
2. 部分案例展示：
天津陈塘庄工地项目
华强创意产业园四期项目
