BIM的出现，如同10年前的互联网一样，彻底改变了工程人员的工作或管理方式。
1.企业的焦虑
BIM的出现可谓是工程建设行业的第二次革命，如今，BIM的快速发展超出了很多人的想象，已经开始影响到建筑施工企业的整个工作流程，并对企业的管理和生产起到变革作用。相信随着越来越多的行业从业者关注和实践BIM技术，BIM必将发挥更大的价值带来更多的效益，为整个建筑行业的跨越式发展奠定坚实基础。
2.个人的焦虑
BIM的改革也就增长了BIM技术人才的需求，由于真正的BIM人才严重稀缺，相应的BIM技术人才的工资也将会大大高于同行其它专业技术人才的工资，所以BIM相关岗位也就成了建筑行业的黄金职业。工程人不学BIM，不懂BIM，未来可能要被建筑行业淘汰！
3.政策倾斜，工程界BIM人才缺口将达60万
近年来，国务院、住建部以及全国各省、市政府，频繁颁发文件，要求重视和发展BIM技术人才，工程建设项目中要求应用BIM技术。这也增长了各大企业对于BIM技术人才的需求，预计到2020年全国BIM技术人才缺口将达到60万！
4.工程师懂BIM，普遍高薪，考取全国BIM证书，涨薪近万
由于BIM人才稀缺，所以真正懂专业知识的BIM技术人才的工资也将会大大高于同行其它专业技术人才的工资。根据2017年专业薪资水平统计采集了5428个从事BIM技术的工作者薪资进行了数据统计。从数据可以看出，绝大部分的BIM技术工作者的薪资处于6000-8000的区间，平均薪资是7170元/月。工程人不学BIM，不懂BIM，未来可能面临被行业淘汰！
从图中可以看出BIM从业者薪资水平的提高速度非常迅速。需要进一步说明的是：统计所采用的是以BIM技术工作者的月收入为基准，而并非年收入，也就是说，对于项目提成这一方面的计算有其他的方式方法，一些BIM大牛可以轻松年薪30w以上。
建筑业信息化不能只是一个口号，而是要在最基础的层面上做到一件事：把数据放到建筑模型里去。我们说第一轮「翻模式BIM」泡沫破灭后留下三样东西：活下来的企业、遍地的人才、廉价的平台工具，正是建筑业信息化所必须的土壤。回顾从IFC第一版发布至今20年的BIM发展历程，BIM的发展是该到了从“构件思维”转向“模式思维”、从“阳春白雪BIM”转向“大众BIM”自我革新的时候了。建筑业信息化是建筑业“大众创业、万众创新”的一剂催化剂，为建筑业转型发展提供新动能，必将成为建筑业持续健康发展的关键支撑。
