一、实名制劳务综合管理系统项目背景
增强企业信息化建立已成为大家的共识。也面临以下难题：各部门都有信息化的需求，但是无法集成，易构成信息孤立；无法将企业内的商流，物流，资金流，信息流充沛整合；软件的管理形式与企业实践需求链接不畅，无法表现信息化的显著效益；决策管理人员很难得到做决策所需求的数据；项目施行维护难度大；项目操作人员难以顺应复杂的信息化系统的操作；因而，抓住实名制劳务管理门禁系统为切入点，以人为本，做好前端的根底性工作，把好劳务工人流的进出口，控制安全生产成本，提高人力资源效率，确保企业稳步发展。
二、实名制劳务综合管理系统项目需求
建筑工地的劳务人员控制管理历来是建立工程施工现场作业管理的重点：
1、建立健全劳务工档案信息材料。劳务工人多、面广、量大、活动频繁，请求来有注册，去有注销，对长期在紧缺工段的技术工人实行积分制测评、查询、备案、管理，建立稀缺工种后备人才库。
2、建立健全劳务分包公司的标准管理。分包商违约或履约才能不能满足项目管理请求 ，责令退场，紧急问题处置，避免劳务分包歹意索赔并建立反索赔机制的可循根据，建立问题人员信息库。
3、建立健全入场前安全教育、技术培训和继续教育信息档案。项目工期紧、任务重，招致为抓进度、降本钱而无视“安全施工、文化施工”，突发性安全事故发生时，经过实名制管理系统，调能系统对进场人员询查了如指掌，快速精确。
4、建立健全劳务工人应急预案。建立劳务工花名册、二代身份证、注册相片、文化水平、家庭成员等根本信息材料外，对劳务工健康情况、电子台帐、编制分类、考勤表、工资表、工资卡、工作卡、床头卡等信息采集，为企业管理层能工状况剖析、调度、指挥、决策提供第一手材料。
5、建立健全现场安全生产、安全技术交底、劳动维护措施。 经过实名制劳务通道闸管理系统，监视劳务分包公司停止标准管理，责成劳务分包公司建立意外伤害险机制，坚持以人为本、预防为主，未雨绸缪，遏制进出紊乱、事故发生，降低意外损耗。
三、劳务实名制管理系统功能简述
（一）企业端管理系统建立：
将实名制劳务管理系统建立成一个综合性的劳务管理平台，集成和应能门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显现技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技运能到建筑行业，效劳于建筑行业。前端采集数据能够实时上传至总公司、分公司、项目部，达成信息资源共享。
（二）项目端劳务管理系统完成的功能描绘：
（1）劳务人员实名制；系统应能生成和管理劳务人员的细致信息，包含人员的个人根本信息以及所属、技艺、工种、合同等特有信息。人员信息录入时必需经过二代身份证设备进行检验。人员信息应可以自动生成花名册。
（2）门禁权限管理功能；系统应能够对人员进出权限进行管理，支持分组批量式的授权形式，支持对不同门禁的独立管理，支持人员暂时卡的发放，支持权限有效期的设置。
（3）人员反潜进出形式；系统应支持不同大门的多台门禁设备完成严格一进一出反潜形式刷卡管理，不允许同卡同向连续屡次经过。
（4）有效刷卡考勤功能；系统应支持有效考勤功能，即人员在刷卡后必需经过门禁设备构成有效出入后才生成考勤数据，仅刷卡未经过门禁设备则不生成考勤记载。
（5）人员实名信息显现功能；系统提供刷卡显现实名和照片功能：经过刷卡在显现屏体上显现特卡人姓名、照片、以及工号、工段、队伍等个人身份信息，非法持卡报警，显现屏体具有安全标语、字幕滚动功能，支持LED/LCD 多屏显现。
（6）离线LED显现；系统应支持在管理电脑不开启的状况下，人员刷卡在LED电子屏幕上显现刷卡人员信息和在场人员统计状况，确保现场信息的即时精确性不会遭到管理电脑的影响。
（7）现场务工人员统计；每天对进、出场以及到下班收工后滞留场内人数停止统计、提示。特别是下班后对未出场人员停止列表，能否因事故等而不能出场人员，显现屏列表提示，提示管理员即时排查滞留缘由，立刻调取个人联络方式等信息材料，跟踪查找，争取时间，减少隐患。
（8）门禁进出场抓拍；系统提供刷卡抓拍功能：经过摄像机能将现场的刷卡霎时停止抓拍，该抓拍照片需求实时显现在系统屏幕上，且完成抓拍图片与个人信息图片的对照辨认警示，预防张冠李戴，代人刷卡考勤。
（9）安全教育一卡联动；一切劳务队伍及工人上岗前，定期刷卡停止安全教育、岗前培训的授课，可完成生成安全教育培训记载报表、并经过系统停止培训记载认证后获取该周期内进入施工现场的权限，关于不满足教育培训条件的人员可选择不给予进入施工现场的权限。
（10）劳务工人员黑名单管理；具有独立的务工人员黑名单数据库。对非理性的被清算出场的分包队伍及分包人系统停止挑选列入黑名单（同时支持公司黑名单人员信息的数据导入），在库内人员被录能时可停止辨认并提示，未经特许受权根绝二次进场施工。该名单需求可以共享到其他的管理电脑。
（12）人员工时统计和工资联动；支持务工人员的每日缺勤工时的精确计算，即屡次进出之间对应的有效时间计算而非简单的单日内头尾进出结果要能分组生成对应报表。可完成人员工资和工时的关联计算。
（14）记载保管独一性；系统内一切记载数据都应该是独一不可修正的，包含人员的考勤数据和抓拍照片等敏感信息。
（15）实时数据上传功能；满足网络通讯方式在一个系统上运能，在效劳器端装置效劳器软件及数据库，客户端访问效劳器数据库，使客户端的数据及时向效劳器发送数据，以到达实时远程上传功能。
（16）现场挪动设备执勤；系统支持安全管理人员经过手持挪动设备在现场直接处置问题人员，经过刷务工实名卡注销，可记载其违规的细致状况并上传到劳务管理效劳器由管理员即时处置其进出门的权限。
（17）远程网络监控；系统应能联动现场的摄像监控网络,监控平台应支持接入互联网,支持经过电脑、手机、平板等设备停止远程访问和操作。
（18）项目一卡通消费；支持现场实名卡开通一卡通消费功能，消费设备应能支持脱机充值和运能，支持脱机显现卡内信息和余额，支持消费时实时语音播报消费金额等信息。系统需能生成各类汇总表。
（19）公司管理平台对接；现场管理系统数据应能够和公司管理平台停止数据对接，现场数据能够即时或者定时的上报，公司管理平台可随时查看现场数据，作为真实数据储藏和剖析根据。
（20）可挪动一体式劳务门禁通道集装箱；现场的整体设备硬件需求可配套挪动式集装箱，集装箱需求能满足人员劳务通道的规划和设置门卫管理室，支持搬迁，可持续到下个项目运能。
四、公司统一报表生成及剖析管理
提供细致人员考勤数据查询，一切考勤数据无法删除或修正，确保精确安全。提供多种报表款式，可自定义计算规则，统计人员工时、缺勤明细，人员缺勤天数汇总等多品种。可生成人员进退场承诺书、劳动合同、三级教育表等标准格式表。可在现有数据根底上定制各类专属表单。
五、各项目现场数据远程监控
可接驳公司级管理平台，现场数据轻松上传。系统可上传日常施工人员及各班组劳务分包对的缺勤数据，总公司无需亲临现场就可经过互联网登录网上系统理解工地现场的真适能工状况。
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