最近，南京市建邺区的环卫工人相继分发了智能手环。这个手环除了可以看时间和对外说话，最重要的功能是定位。如果环卫工人在工作时间内离开工作区域，则将自动上报。如果环卫工人在原地停留超过20分钟，则手环会自动发出语音提醒：“短暂休息后，请继续努力工作吧”。
南京建环环境服务有限公司给环卫工人分配了智能手环。该公司副总经理说，环卫工作是典型的劳动密集型服务行业，人员众多面积分散。过去，它主要依靠人工管理，并由卫生检查员巡逻检查，但是检查成本很高、管理效果不佳。因此，为降低管理成本、提高清洁效率，公司特意购买了一批智能手环，分发给各环卫工人使用。
该智能手环具有三个功能：1、出勤统计； 2、发现长时间停留的违规行为； 3、发现违反规定离开工作区。建环公司的“智能环境卫生”综合调度与监控指挥中心设有电子显示屏。屏幕上将准确显示所有员工的位置。在工作时间内，环卫工人从哪里来以及他们到哪里去，可以在系统后台看到他们。据统计，智能手环发放后，试点地区环卫工人的平均工作时间从10小时减少到8小时。
但是，这种智能手环在被媒体报道后在社会上引起了很大争议。一些环卫工人说，只要地面干净，休息一下又有什么？当我戴上手环时，我总是觉得有人在盯着我，感觉很奇怪。有些网民只是将其比喻成新时代的智能手铐。因此，您认为这是使用智能设备管理外勤作业是个好方法吗？我认为这件事分为三个方面来看！
1、从法律角度来看，必须“事先建议”进行工作场所监控。环卫工作区是公共场所。在工作时间和工作区域内，如果公司出于统一管理目的进行监视，则必须提前通知员工以确保员工的知情权。对于南京建环公司而言，统一配戴的智能手环（要求员工佩戴）并不构成侵犯员工隐私的条件。
2、从技术趋势的角度来看，“在线管理”是提高管理效率的重要技术手段。 世界的趋势是浩荡的，让事情顺其自然，反之亦然。移动互联网时代已经来临。许多公司正在使用手机OA来定位、电子签到打卡、智能手环跟踪和其他技术手段来参与员工的出勤工作进行管理，无论如何在线管理是大势所趋，作为企业家，您必须了解这种趋势。
3、从工作评估来看，我们必须始终把握“以终为始”的管理原则。例如，在英国哈罗德的洗手台旁，一个简单的投票按钮。上面写着：您认为这个地方干净吗？下面有三个按钮，非常干净、干净、脏。这是根据结果进行评估，并让用户对结果进行投票。对于环卫工作，重点不在于是否来回清洁，而在于是否为所有人提供清洁卫生的环境。
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