今年还推出了《保障农民工工资支付条例》的，对农民工工资权益做了全面的规定，要求在今年5月1日后所有的农民工打工必须要工地实名制，就是用人单位必须要和劳动者去签订一份劳动合同，从而保障农民工的权益。下面鲁班长小编就介绍下根据该条例自主研发的农民工实名制管理系统解决方案。
下面讲的农民工实名制管理，主要是针对建筑工人的，农民工实名制管理系统以建筑工人的实名制管理为核心，为了进一步的增强施工现场建筑工人的动态管理，更好的落实施工现场建筑工人的实名制管理工作，防备工资纠纷，维护农民工权益，管理系统运用互联网、物联网等信息手段，将劳务人员相关信息登记入系统，并确保人证、册、合同、证书相符合统一，并结合人脸识别活体检测实现人员管理，围绕建筑工人实名制和考勤真实性两条管理主线，提升项目工地的劳务管理水平，提高现场安全等级，保障劳务人员薪资利益。
农民工实名制管理系统通过人脸考勤，实现现场人员动态监管，从而数据实时上传。系统通过人脸考勤机终端进行人员进出管理，提前录入人脸图像，当工人进入施工现场时进行活体检测对比，同时把现场数据及时传入到平台，方便管理人员远程进行查看。
同时农民工实名制管理系统还可以对采集到的数据进行分析，自动生成报表，实现建筑行业信息化管理。
鲁班长作为国内一家专业的农民工实名制管理系统解决方案供应商，企业一直致力于物联网与人工智能技术的研发创新，为建筑行业领域提供优质的工地实名制解决方案，以专业技术和真诚服务助力建筑行业信息化发展。在国内疫情艰难时期，愿积极发挥企业社会担当，用科技创新成果助力工地疫情防控管理。
