建筑企业应建立实名制组织管理机构，制定和完善各种内部管理制度和实名制工作流程，安排专人负责每个项目的工地实名制工作，加强项目监测，及时维护和更新各类信息，加强日常检查，及时解决管理中出现的问题。
条例相关规定
根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位实行工地实名制管理，与招用的建筑工人书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。开设建筑工人工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资，按时足额支付约定的工资，拨付周期不得超过一个月。
施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。
工地实名制管理
另外企业需自行购买工地闸机等实名制考勤设备，通过人脸识别技术对建筑工人进行实名认证，收集人脸身份信息，记录每天上下班考勤，形成数据报表，上传到企业工地实名制管理系统，并且对接数据到相应政府管理平台。
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