从行业调研反馈来看,以往传统的建筑劳务用工实名制管理中还未能有效解决的问题，如层层分包,导致施工企业对劳务人员“五不清”。劳务人员底数不清、基本情况不清、出勤记录不清、工资发放记录不清、进出工地时间不清等等。
而鲁班长建筑劳务用工实名制管理系统的出现，刚好可以解决这一问题。鲁班长建筑劳务用工实名制管理系统对现行实名制劳务管理中出现的问题给予信息化管理技术支持。提高人员管理的信息化水平,提升施工单位的工作效率,解决基层工作人员在工作中的实际管理问题。
工地实名制考勤设备与建筑劳务用工实名制管理系统相结合，实现高效信息采集和管理，实时监控项目用工情况，系统功能全面，包括工人资料、薪资管理、排班管理、宿舍管理、安全教育等。
企业使用的建筑劳务用工实名制管理系统分为PC端和移动端，施工单位可以随时通过系统查看工人信息，对工人信息了如指掌，实现施工单位与分包单位透明化管理，避免出现恶意讨薪、虚假信息汇报等情况。
另外还配套了工人端管理系统，还可以实现每一名劳务工人明确地知道自己的应得工资。同时，当存在异议是也可以及时进行申诉和处理，避免由工资纠纷而引发的后续恶性事件。
不同考勤设备，满足不同工地需要
1.对于非封闭施工区域,可使用手机考勤机，管理人员可在系统后台设置考勤点,工人达到指定考勤范围,使用工地考勤app现场进行人脸识别确认身份完成考勤,并后台自动生成考勤管理报表。
2.对于封闭施工区域,系统将于与工地闸机等考勤设备直接对接后就可以自动生成各维度考勤报表。
建筑劳务实名制管理解决方案
建筑工程从业人员实名制管理系统
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