目前国家正大力推行实名制管理，并要求建筑企业尽快落实，因此很多建筑企业都需要一套建筑劳务工人考勤管理系统解决方案。
鲁班长立足劳务管理时代前沿，集计算机信息安全技术、闸门自动化控制技术、无线网络传输技术、大数据集成技术、身份识别技术、人脸识别技术、数据传输技术等于一体，打造出一套高效率建筑劳务工人考勤管理系统解决方案。
该建筑劳务工人考勤管理系统解决方案能够助力施工企业建立劳务人员信息档案，实现劳务数据实时共享，搭建住建部门、建筑企业、劳务工人三方实时互通的线上沟通平台。通过大数据技术呈现多维度用工数据，让企业对用工情况实时掌握，解决人员管理不当所引起的劳资纠纷，维护企业与劳务工的双方利益。同时，该建筑劳务工人考勤管理系统解决方案实现与全国各级监管平台数据库的互联共享，助力企业收获更多优质劳务队伍，从根本上落实劳务实名制！
为什么要选择鲁班长来实现建筑劳务工人考勤管理呢？你需要了解一下，鲁班长建筑劳务工人考勤管理系统的四大优势：
优势一：解决用工实名制痛点
优势二：可满足不同项目考勤需求，支持封闭式项目门禁考勤（工地闸机）、支持开放式项目移动考勤（手机考勤机）
优势三：大数据集合统计分析
优势四：实现移动办公，开启移动互联网工人管理时代
一方面，劳务工通过建筑劳务工人考勤管理系统打造的劳务花名册，劳务实名认证，让数据实时共享，信息透明化，管理科学化，让企业更放心，有利于建筑企业加强对建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工资发放、工作内容都能通过互联网有着详细的记录，为双方的权益提供数据保障。所以，劳务实名制不仅有利于保障建筑工人的权益，而且督促着用工企业承担应尽的责任。
另一方面，建筑劳务工人考勤管理系统解决方案可以让企业实时了解现场人员状况，合理调配劳动力资源。建筑劳务工人考勤管理系统解决方案解决了工人的归属问题，有利于对于进入施工现场从事建筑作业的建筑工人展开职业技能培训、安全培训，也有利于提高建筑工人的安全意识。
您是不是急需一套建筑劳务工人考勤管理系统呢？心动不如行动，赶紧联系我们吧！可以留言写下您的需求哦！
