据介绍，长春市建设领域农民工工资支付“e网”监管平台，是治理欠薪工作的创新举措，是政府提出政务信息化的科技结晶。
平台以实名制管理为基础，专户管理、银行代发工资为核心，多功能预警管理为保障，通过信息化管理，将用工单位及其务工人员信息、员工考勤、工资支付、劳动关系等内容，纳入主管部门的实时动态监管中。在预警功能作用下，该平台还可对专户资金缴存不足、专户资金被挪用等违法违规隐患提前预警。
长春市劳动保障监察支队支队长郑超告诉记者，“e网”监管平台作用发挥主要体现在三个方面：首先，对农民工朋友而言，工资可以通过银行按月直接转入个人银行卡，保证了农民工能够按时足额得到工资，确保了“钱能发到位”；其次，对建筑企业而言，通过平台录入实名制信息，实行线上考勤管理及合同签订，使企业劳动用工得到进一步规范，确保了“钱能发对人”；最后，对监管部门而言，根据平台上的实名制登记、工资台账、考勤记录等信息，可对工程建设项目用工情况进行动态监管，能够提早发现欠薪隐患，将欠薪隐患消灭在萌芽状态，确保“钱能及时发”。
全面加强对农民工工资支付的监督管理，是《保障农民工工资支付条例》中的明确要求，也是根治拖欠农民工工资问题的内在需要。该市上线运行“e网监管平台”后，实现了从农民工入场实名登记、考勤打卡、开设工资专户、银行工资代发的全流程闭环管理，也有效制止了“包工头”借助于农民工拖欠工资名义恶意讨薪，使欠薪案件有据可查。
此外，为实现根治欠薪的工作目标，2020年长春还开展了贯穿全年的宣传动员、业务培训、隐患排查、情况梳理等工作。
据了解，全年共排查企业1109家，排查出欠薪隐患150例，为5248名农民工解决拖欠工资9386万元，清理拖欠农民工工资隐患113件，接办国家和省转办欠薪线索132件，接到国家平台转办线索2607件，累计为1.3万名农民工追回工资2.01亿元。
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