“打卡”上班 实名管理工资有保障
“最开始时我们也不习惯，每天进出工地进出要打卡、人脸识别，还要登记信息，感觉就是搞事情。后来领工资时才发现，我们每天刷卡记录就是我们的考勤记录，比原来工头记得更加详细，上工情况一目了然，我们只要签字确认就可以了，心里踏实多了。”宁陕县中医院项目建设工人唐清宇说。
据了解，所谓“打卡”上班，就是农民工进入工地时要在实名制通道闸机上刷身份信息卡，记录上工信息后才可以进入工地，由项目单位信息员负责系统录入。工资款更是通过专用账户直接发到个人卡中，不再经过“包工头”，缩短了管理链条，降低了拖欠风险。
“建筑工人实名制管理平台能准确记录项目部用人情况、工人信息、考勤数据，便于我们及时、精准掌握进场务工人员情况和日常监管，利于发现潜在欠薪隐患，采取措施及时应对。”宁陕县住建局农民工工资支付监管员王朝越介绍。
据了解，2018年9月，宁陕县住建局印发了《关于在全县房屋建设和市政基础设施工作建设领域开展建筑工人实名制管理办法》，建筑工人实名制管理平台同步上线运行。施工单位负责采集工人基本信息，完成实名信息登记。在施工现场设置“农民工工资维权公示牌”、实名制管理通道配备人脸识别系统、安装视频监控和实名刷卡机，宁陕县农民工实名制管理由此拉开序幕。
“欠薪”督查 让“钱袋子”鼓起来
“没想到工资款这么快到账，这下心里就踏实了！”日前，宁陕县住建局围绕施工企业工程款发放不及时问题进行了督导检查，及时处理欠薪问题。这只是该局创新机制推动欠薪案件迅速化解的一个缩影。
近年来，宁陕县住建局健全农民工工资支付保障“八个有”制度，落实农民工工资支付保障体系，实行农民工实名制管理，推行施工过程结算，对在建工程领域农民工欠薪治理进行全程监管，并开设农民工工资专用账户，统一归集管理农民工工资保证金，规范施工企业用工管理和工资支付行为，从源头预防欠薪。同时，督促施工企业与每名农民工依法签订劳动合，为从事建筑业的民工购买意外伤害保险，并向广大农民工宣贯依法维权知识，最大限度保障农民工合法权益。
“保障农民工工资及时支付是让农民工‘钱袋子’鼓起来的前提，我们在‘欠薪’督查下力气、出实招，督导检查施工企业根治欠薪八项制度落实，切实做到‘两清零’，让农民工不忧‘酬’、不烦‘薪’。”宁陕县住建局负责人表示，“未病”也要早治。
截至目前，该局共开展专项检查40余次，发放《保障农民工工资支付条例》及宣传手册5000余份；处理欠薪问题15起，涉及农民工263人，追讨被拖欠工资345余万元。
“信息”管理 让农民工“讨薪不再难”
“农民工工资监管平台能够实现在建工程劳动用工实名登记、用工考勤、工资支付等环节的全过程监控，对拖欠工资情况实时预警，变被动‘清欠’为主动‘防欠’。”在宁陕县中医院项目部办公室内，平台建设专家就农民工工资监管平台的使用管理，为建筑工程劳资专员传经送宝。
据了解，宁陕县住建局以保障农民工工资支付制度建设为总抓手，做细做实工作，针对“讨薪难”背后的顽疾，积极探索保障农民工工资支付监管平台作用发挥，加快推进监管平台专户为农民工代发工资金融服务，联合县人社局邀请专家对监管平台实名制管理、工资专用账户管理、工资保证金管理、预警信息处置和台账资料管理等方面进行专题培训，提高平台使用效能。
“该平台最大亮点是银行代发工资为保证，多功能预警管理为保障，通过信息化管理，将用工单位及其务工人员信息、员工考勤、工资支付、劳动关系、社会保障等内容，纳入到动态监管中，化解工资拖欠问题。”宁陕县住建局负责人介绍。
截止目前，宁陕县110个在建工地全部落实农民工工资支付保障制度，覆盖3000余人次的农民工，随着信息管理平台的后续投用，农民工可以像“城里人”一样打卡上班按月领取工资，“薪情”无忧。
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