全面排查欠款欠薪隐患，努力通过彻底整改达到“零欠薪”的总体目标。着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管职责、健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
专项检查内容
对建设单位，重点检查是否存在以下违规行为：1.建设单位与施工总承包单位签订工程承包合同时，没有对工程款中的人工费比例和支付期限做出明确约定的；2.建设单位对实名制登记考勤和拨付工资专款支付到位管理未尽监督责任，未及时或不协调解决工人工资发放中存在的问题。
对监理单位，重点检查是否存在以下违规行为：1.监理单位允许未按要求落实实名制管理的施工单位（含分包单位）和建筑工人进场施工的；
对施工总承包单位，重点检查是否存在以下违规行为：3.施工总承包单位未按规定配备实名制和工人工资分账管理所需的身份证阅读器、门禁设备、考勤机（需具有人脸识别等生物识别功能）等设备，或设备未正常工作的；4.施工总承包单位未落实现场实名制登记和考勤管理，施工区与生活区未通过实名制考勤闸机进行明确分隔的；5.施工总承包单位未按规定开设工人工资专用账户，未根据考勤记录通过工资专户进行工资发放或工资发放不足的；8.施工总承包单位未按规定建立工人考勤、工资结算和支付等管理台账存档备查的。
对专业承包（分包）、劳务分包单位，重点检查是否存在以下违规行为：1.专业承包（分包）、劳务分包单位未按规定落实委托施工总承包单位代发农民工工资制度，未与施工总承包单位签订工资代发协议，未把经工人签名确认的工资支付表提交给总承包单位的；2.专业承包（分包）、劳务分包单位未按规定加强对平台预警、警示信息的规范管理，未按要求及时处理预警、警示信息的；3.专业承包（分包）、劳务分包单位建立工人考勤、工资结算和支付、劳动合同签订等管理台账存档备查的。
针对建筑行业的农民工实名制问题，鲁班长（深圳）科技有限公司基于自主研发的人脸识别等技术，开发出多款实名制考勤设备：云考勤机、实名制通道闸机考勤机、手机考勤机，三种考勤方案可实现各类工程项目全覆盖。鲁班长实名制考勤设备，部署简单，性价比高，并且均可实现对接全国及各地政府平台。
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