北京市将全面实行建筑工人实名制管理制度,建筑用工企业应依法与招用建筑工人签订劳动合同,总承包企业在建筑工人进场施工前,应对其进行安全教育培训和普法维权培训,并在市实名制管理系统上登记,方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。
总承包企业将根据项目具体情况在施工现场采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭条件的项目,也可使用移动式考勤机,或采用设置电子围栏等方式实施。
如果相关单位出现允许未在市实名制管理系统中登记的施工现场人员进入施工现场,或在北京市实名制管理系统中上传施工现场人员信息不实,或不及时在系统中更新建筑工人信息等情况的,一旦发现将被要求责令改正,并记入北京市建筑业企业资质动态监管系统。拒不整改的,还将向社会公示,同时上报全国建筑工人管理服务信息平台。
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