2020年01月30日，北京市住房和城乡建设委员、北京市人力资源和社会保障局发布了关于印发 《北京市施工现场人员实名制管理办法》的通知。通知详细介绍了北京工地实名制解决方案，内容包括总则、管理职责、实名制信息的采集、实名制管理要求、监督管理以及附则六章。并于2020年2月1日正式实施。
全面实行建筑工人实名制管理制度，建筑用工企业应依法与招用建筑工人签订劳动合同，总承包企业在建筑工人进场施工前，应对其进行安全教育培训和普法维权培训，并在市实名制管理系统上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。
总承包企业应根据项目具体情况在施工现场配备相应的考勤设备，采用人脸等生物识别技术进行电子打卡，不具备封闭条件的项目，可使用工地移动考勤机，或采用设置电子围栏等方式实施。
项目考勤信息通过市实名制管理系统实时上报，各建筑用工企业对本企业考勤信息的真实性负责，总承包企业对项目考勤工作负总责。
项目开工前，总承包企业负责在市实名制管理系统中建立该项目实名制管理主账户，主账户建立后，本项目建设单位和分包企业按照项目合同建立相应子账户，总承包企业负责主账户维护，建设单位和分包企业负责各自子账户的维护。
实施监理的工程项目，监理企业应在总承包企业建立项目实名制管理主账户后，建立监理企业的子账户，负责自身子账户的维护。
建筑工人应配合有关部门和所在建筑用工企业的工地实名制管理，进场作业前须依法签订劳动合同并接受基本安全培训。
北京工地实名制系统方案提供商
深圳鲁班长科技作为北京工地实名制系统方案提供商，致力于工地实名制系统的开发及工地实名制闸机、工地移动考勤机等实名制考勤设备的研发，提供软硬件一体化解决方案。
包括企业管理端（pc管理端、移动管理端）、实名考勤设备、工人端组成，结合以物联网、人脸识别为核心技术的智能考勤硬件，与云技术深度融合，实现对工人信息的实时采集、数据统计、智能管理和数据共享。pc、移动管理端双端协作，随时随地切换工作场景，实现远程、移动办公，让管理更轻松，更高效！
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