江苏宿迁全面实行农民工实名制管理

为切实解决疫情常态化防控影响农民工讨薪难题,保障农民工工资及时足额发放,助力复工复产,构建和谐劳动关系,2022年4月中旬,宿迁市率先探索开发农民工工资支付监控预警系统,通过构建“三全”体系,深耕数字化综合治理新模式,实现“事前预防、事中监督、事后处理”,有效提升劳动保障监察管理服务水平,有效解决监管难点,维护农民工劳动报酬权益,全力打造安“薪”宿迁品牌。
 
一是全领域监控。对农民工用工全领域进行监控,实现人力资源社会保障、发展改革、司法行政、财政、住房城乡建设、交通运输、水利等部门的工程项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等信息及时共享,同时根据水电燃气供应、税收等反映企业生产经营相关指标变化情况,及时监控和预警工资支付隐患并做好防范工作。
 
二是全周期保障。宿迁全面实行农民工实名制管理,源头上从项目用工开展实名制信息采集,通过实名制通道人脸识别设备每天对项目施工人员进出场情况进行自动考勤,并配套全景摄像头对工地实际用工情况进行智能监控。同时通过对接银行专户数据,实时掌握农民工工资发放动态, 确保工资能及时足额到手。在发生欠薪问题时农民工可通过线上线下维权二维码进行扫码投诉,指挥中心可以及时调度处置,需要调解的可以通过互联网音视频调解系统进行调解,对农民工合法权益进行全周期保障。
 
三是全过程记录。对农民工用工数据进行全汇聚,建立保障农民工工资支付监控预警模型,通过大数据分析、数据比对,实现欠薪风险的提前预警,通过指挥中心进行网格化指派,执法人员通过GPS快速定位赶赴现场,并通过移动执法设备快速上传证据,完成预警排查,如有违法行为直接转入省一体化平台继续立案处置,如需其他部门配合通过智慧城市指挥中心移送其他部门处理。
 
截至目前,系统已监管在建工程项目293个,其中智慧工地82个,涉及建设、施工单位等1191户,涉及农民工27.2万人,监控农民工工资专用账户695个,发现和排查欠薪隐患145件,有效预防欠薪群体性事件发生,实现对重点行业劳动用工、工资支付的全过程监管和风险预警。

针对工地实名制管理,鲁班长基于自主研发的人脸识别等技术,开发出多款实名制考勤设备:云考勤机、工地闸机、手机考勤机,三种考勤方案可实现土建类、装饰类等各类工程项目全覆盖。鲁班长实名制考勤设备,部署简单,性价比高,并且支持对接住建局实名制管理系统。
 
另外为配合疫情防控管理需求,鲁班长推出集考勤、测温、健康码识别、人证核验功能于一体的健康码测温一体机,以及【实名制考勤测温一体机】以成本价出售,助力建筑工地高效做好疫情防控工作。

工地实名制考勤机

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