升级改造后的江西省建筑工人实名制管理服务信息平台以实名考勤为抓手，对涉嫌转包挂靠违法分包行为实施预警，兼具农民工工资保证金监管、农民工工资专用账户监管、工程款支付担保监管、拖欠工资预警、就业服务、技能培训和权益保障等功能。
为保障新平台顺利上线运行，组织开展线上视频培训，各在建工程建筑施工企业项目经理、劳务员应按照属地原则参加培训。
2020年1月1日后取得建筑工程施工许可证的项目将全部导入新平台，各地住建主管部门要及时监督指导在建项目做好实名制管理升级改造工作，确保本地区在建工程项目实名制管理全覆盖。对弄虚作假，擅自变更项目状态逃避监管，不认真落实实名制管理各项要求的工程项目和企业，一经查实，严格按《保障农民工工资支付条例》予以处罚，扣除企业相应信用分。
升级改造后的省建筑工人实名制管理平台是统一标准数据的信息管理平台。全省房屋建筑和市政基础设施工程建设项目须按标准数据要求，通过设备直联形式向省平台实时传输数据。
加强施工现场项目管理人员到岗履职监督，项目负责人、技术负责人、质量员、安全员、施工员、劳务员每月上传的有效考勤天数不得少于本月施工时间的80%，综合到岗率不得低于60%，不达标的工程项目将列为转包挂靠、违法分包重点对象纳入系统监管，由各地住建主管部门组织开展调查，有关调查过程及结果在平台中记录，实施闭环销号管理。
凡进入施工现场的建设单位、总包单位、分包单位、监理单位、劳务企业的项目管理人员及农民工均应纳入实名制管理（含临时聘用人员），做到应录尽录、信息齐全、准确无误，并从实名制通道采用人脸、虹膜进行打卡考勤，采用指纹、门禁卡等其他方式进入施工现场的，视为未落实实名制管理，依法依规进行处理。
建筑工人工资发放信息应按月及时录入平台，与工资发放表和实名制平台考勤信息保持一致，纸质材料应在施工项目现场留档备查。因未及时足额支付农民工工资而预警的项目，应及时转当地劳动监察部门处理。
江西省住建厅将加大实名制管理工作的调度推进力度，每日公布各地工作进展情况。
针对工地实名制管理，鲁班长基于自主研发的人脸识别等技术，开发出多款实名制考勤设备：云考勤机、工地闸机、手机考勤机，三种考勤方案可实现土建类、装饰类等各类工程项目全覆盖。鲁班长实名制考勤设备，部署简单，性价比高，系统功能强大，自动生成考勤数据，一键导出考勤表，并且支持对接住建局实名制管理系统。
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