怎样记录工人的考勤：
1、纸质手工记工
小项目基本上还在用传统的记工方式，纸质文件容易损坏和丢失。
2、刷卡考勤、指纹考勤
大项目使用刷卡考勤和指纹考勤的比较多，同样存在不足之处，不便于管理，考勤数据无法实时查看。
3、人脸识别设备
采用的人脸识别考勤设备，工人只需往考勤机面前一站，1秒识别，便捷又智能，还避免了作弊代打卡的情况。
以上第一、第二种的传统考勤方式，这个相信在座各位也有一定体会，可能工人说他干了三十天的活，而企业只有二十天的记录；又或是包工头卷款潜逃了，工人恶意讨薪等。考勤管理制度不完善，证件证据不足，导致劳资纠纷。在舆论和政府偏袒弱势群体的情况下，公司不得不再次向员工支付工资，不仅蒙受经济损失，还影响其声誉。
随着社会的不断发展，人脸识别设备的出现满足了施工人员的一切要求，并通过智慧工地实名制平台，将所有施工人员数据和考勤数据上传至云端，实时保存在。信息不可更改，真实透明。同时，工人可以自己查考勤，彼此的信息是相同的，有证据的。如果发生了，也是可以将其作为有效证据提供，不用害怕口说无凭。
鲁班长推出基于人脸识别技术的工地门禁道闸，集成现场人脸识别、身份验证，人脸识别身份验证一体机，实名认证考勤，考勤数据实时上传到云端服务器，方便考勤数据查看以及企业监督管理；且考勤数据会自动生成报表，可一键导出，省时省力。可助力需要对接政府监管平台的项目无缝对接。
以上是怎样记录工人的考勤的内容，希望能帮到您。快来试试鲁班长吧！
