人员登记:软件可以对劳务人员进场、退场进行登记,包括身份证信息、进/退场时间、工种、人员类型、所属劳务队和紧急联系人等。
信息录入:通过硬件终端录入劳务人员的证件信息、合同信息、安全教育、技术培训等信息,确保信息的准确性和完整性。
日常考勤:劳务人员每天都需要按照要求进行定点考勤,考勤信息可以通过终端设备或者手机APP程序进行上传,然后通过系统进行登记。考勤方式多样,包括人脸识别、现场打卡等。
工资管理:根据考勤信息、工种等数据,软件可以自动计算人员的工资,并出具工资表。工资表可以导出和直接通过系统上报,完成数据核定。
黑名单管理:对于在工地中表现比较差的人员,软件可以进行黑名单登记。这些人员一旦进了黑名单,不能在一定的区域范围内进行聘用,防止不安全行为的发生。
合同管理:对劳务公司、劳务人员合同进行分类管理,便于之后对合同的追溯和查找,也有利于对项目合同真伪的核验。

总的来说,劳务实名制管理软件可以有效地管理工地上的劳务人员信息,提高工地管理的效率和水平,同时也保障了劳务人员的权益。